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没去过BAT，没有发言权，所以主要从去大公司面试考察的重点方面进行分析。主要分为5个方面: 教育背景、公司背景、知识能力、人脉资源和个人品牌。
1、教育背景: 是你之前的学历、毕业的学校，这一方面主要对刚刚毕业或毕业不久的同学来说比较适用，对于工作了5年以上的资深职场人影响并不明显。所以对于上述同学，虽然不是211和985出身，但可以忽略影响。
2、公司背景: 是对你之前所在的公司进行的一个考察，和第1点一样，都是看你的过去经历。主要包含你所在的公司的公司实力，你在这家公司做了有多久，为什么跳槽等问题。对于不了解你的人，公司的实力强弱，其实是对你的一个背书，毕竟你能够去进一家500强公司，那说明你有一定的实力。
3、知识和能力: 各方面主要考察的就是产品经理的知识面以及解决问题的能力。先说知识面:如果去bat这些企业可以刷一刷网上的一些大公司笔试题。比如像字节跳动公司曾经问过一道题:如何给盲人介绍黄色？这些开阔思路的问题能够帮助你去在面试的时候应对自如。能力方面:很难短期提升，主要把你在之前公司里所做过的贡献，为公司创造的价值重点描述出来。高级产品经理一般考察的是战略方面，资源协调方面，管理团队方面的能力。既然已经做到高级产品经理，应该也都具备这些能力。只要在面试时候把这些能力，充分的表现出来就可以了。
4、人脉资源: BAT作为国内数一数二的互联网公司，每天收到的简历估计都有上百封。如果不能做到从简历上脱颖而出的话，平时有一些在BAT工作的朋友，给你内部推荐也是一个不错的方式，能够帮助你增加面试的成功率。
5、个人品牌: 如果自己既不具备好公司的背景，也没有内部人脉资源，那么这一点就十分重要了。面试官会考察你之前做过的产品原型、PRD文档等。如果你平时有一些非常不错的作品，在面试时展示就能够在这方面脱颖而出，给面试官留下好的印象，你的成功也将大大增加。
最后，希望我的这些建议能够帮助到你