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差异化竞争力是你做到了一般人不会去做的。
1.你爬上过珠峰，要写到简历里；你骑行过西藏，写进去。这代表你的意志力比一般人要强，而且勇于去做开拓性的事情。
2.简历不仅仅是一个关于你个人信息的pdf，而是一个获取面试机会的手段。那么，这个手段是什么都可以。如果你的简历并不出色，目标公司的要求又比较苛刻。
- 写产品分析报告和运营策略建议，作为敲门砖，写求职信。这种方法，加分度非常高（报告怎么写网上都有）
- 通过linkedin或其他方式找到目标部门的leader甚至公司CEO，直接交流获得面试机会。如果你找到的是hr，那么用人部门leader仍然可能直接刷掉简历。所以你需要的是提前组织好语言打动你的未来领导
总结：差异化竞争力的体现就是你思考自己在简历&行动上，有哪些可以和对手不一样。比如你是个美女，那么面试官觉得你经历不ok但是就是想看看美女的情况是很普遍的。
求职千万不要懒。用一个晚上，对目标公司做一下用户画像，针对性地做简历、制定求职策略，远比一个晚上海投30个公司要好。