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个人拙见，也是我假设我自己是面试官所想的
我不可能把宝贵的面试时间用来看原型和流程图的，面试面试，重点在于面，如果一场考试分笔试和面试两个环节，面试的时候考官说：“来，现场再做套题吧”，那这还叫面试吗
作品这种东西肯定是打包按需先行发送，用人单位先行查看的，然后面试时可能会根据过往的工作经历或者文档进行提问
其次，我觉得产品经理是优先挖掘潜力的，然后才是经验派，除非招的是总监或者负责人。
然后，面试这种东西随缘的，特别是我遇到过的那种，名不见经传的中小型公司，你很难想象人家的评判标准到底是什么
有一次，我去我这一个本地的儿童图书销售公司面试产品岗位，产品负责人在面试尾声的时候补充询问了一个问题“你觉得什么是产品经理”，正好我曾经参加过导师是鹅厂P3.3产品大佬授课的培训营，当时的PPT第一页就是这个问题。我就把曾经所学加上了我自己的一些理解做为回答，而那位负责人听后表示对我的回答不太满意，挺酷的……