1 个回答
1.先要知道自己当下水平，可以度娘个产品能力模型（初中高级都要有，越细越好），把自己的能力认知往上靠，看看自己各方面在哪个水平，
2.知道自己当下水平后制定目标，例如三个月内xx能力达到xx水平，想要达到该水平需要做或学XXX，把目标分解后落地实施，
3.如果要成长的模块很多无从下手，建议可以结合自己的工作进度有针对性的对目标进行排序，比如在做需求调研，就把了解分析需求的能力成长往前排，在做已经明确的需求，就把行业场景背景知识学习往前排（补充一下：各种知识方法论经过实践才会变成自己的，结合自身的工作是比较好的实践途径，时间充足有反馈）
4.一定要学会问为什么，为什么有这个需求，谁提出来的，为什么提出来这个需求，为什么想到这个解决方案，有没有其他的解决方案······
以上是自己用过的方法，希望可以帮到你