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先挑刺楼主原文：“以及该如何制止他们不这么做呢？”，这里明显是双重否定成肯定了，因为楼主不会想要程序员继续跟产品撕逼。
“挑刺”是产品经理被打的【标签】之一，程序员幸苦写的代码，提交测试，产品站出来一顿BB，两个最常见的场景：
场景1：产品说逻辑不对，实现的跟自己“想”的不一样。
问题原因：产品没有梳理好逻辑、或者、开发之前没有做好充分必要沟通，导致研发返工；
场景2：需求变更，工期不变，导致研发重复工作，加班。
问题原因：由于XX原因，在任何一个阶段都有可能“改需求”，所有的改动不一定研发都能理解，关键还不调整工期，要求不能延期等 ，换成谁都不会爽吧。
以上两个原因都会导致研发工作量的增加，研发为了不增加自己的工作量，就会跟产品撕逼呗（PS：有很多优秀的研发人员，会自己主动找产品聊需求，提高工作效率，不存在撕逼），换个思维来看，别人总是给你增加工作量，你也不乐意呗。
总结，侵犯了别人的利益，别人就会不爽，甚至发生冲突，这时候需要冷静思考，从共同的利益点出发，循循善诱吧。