为什么社保局提前两年通知退休

您好，社保局提前两年通知退休是为了让退休人员有充足的时间准备退休手续，并且可以更好地卜谈安悉樱排自己的生活。此外，社保局还可以提前两年为退休人员提供必要的咨询和服务，以帮助他们更好地安排退休生活。此外，社保局还可以提前两年为退休人员提供必要的咨询和服务，以帮助他们更好地安排退休生型陆碰活。此外，社保局还可以提前两年为退休人员提供必要的咨询和服务，以帮助他们更好地安排退休生活，以及更好地了解退休的相关政策和法律。

拖欠农民工工资最新政策法规

拖欠农民工工资新规定有《保障农民工工资支付条例》。

该条例明确规定了，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

依据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农行稿雀民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

《保障农民工工资支付条例》第十条 

被拖欠工资的农民工有权档早依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权敬判向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

请问用人单位没签劳动合同和没交社保，拖欠十多人工资，要提供那方面证据？

没有签订劳动合同及没有缴纳社会保险只陈述事实即可，不需要提镇嫌慧供指向性证据，但需要提供存在劳动关系的证据者唯（见《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于证据规定）。关于欠付工资需要提供欠付证据（比如：用人单位出具的欠据、劳动者工作的考勤表、派工单、劳动记御答录及证人证言等）。

报社拖欠工资怎么投诉

如果遭遇欠薪，劳动者该怎样维权？市人力资源社会保障局提醒劳动者：一旦遭遇欠薪，可衡早以通过4个渠道维护自己的合法权益。

一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咐轿雀咨询相关政策，北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。同时，北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，转交本市劳动保障监察部门处理。

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。此外，本市劳动保障监察部门还推出了维权二维码，全国各地的劳动者，只要在北京工作期间遇到欠薪问题，只需用手机扫一扫，填写相关信息，就可在线投诉举报。具体有两种方式，第一种是登录北京市人力资源和社会保障局官方网站，扫描识别首页劳动保障维权二维码；第二种是关注“北京人社”微信公众号，点击“微服务—办理服务—劳动保障举报投诉”就可以了。

三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议，劳动者可依法向本企业、企业所在的街乡、帆渣园区或行业劳动人事争议调解组织申请调解；调解不成或不愿调解的，可依法向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可依法提起诉讼。

拖欠工资不缴纳保险怎么办

公司拖欠工资，不缴纳社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单颂岩位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工仔樱尺作的，支付不低于工资的百分之三念高百的工资报酬。

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不发工资不交社保可以算离职么

不发工资不信明交社保不可以算离职。公司拖欠工资，不交保险员工可以提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通闷茄知到公司。遭蚂坦察到用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。