同意报考证明，如果是去参加了各种公开招聘考试的在职人员，想必你是再清楚不过什么叫做同意报考证明了吧？如果没有参加过相关考试，单凭这个名字，其实也能够大概想到这是一个什么样的资料。

对于这个资料，我想说的实在是太多。

在我参加工作的第三年，我通过公开招聘考试，进入了面试的环节，当时管的要稍微松一点，没有说需要同意报考的证明，但是面试与体检之后，还是需要单位同意签字，才能够把我的档案调过去，同我报考的单位签订合同。

当时就在这一个环节出了岔子，没有得到主管部门的同意和签字，我错过了和我报考单位的签合同的时机，没有能够在我工作的第三年正式进入我出生地县城的单位进行工作，让我继续又在现在上班的地方待了几年……

在今年，我再次参加公开招聘考试，进入了面试的环节，此次面试就需要同意报考证明，而且这份同意报考证明不仅仅是单位同意，还需要主管部门也签字盖章才会有效，然而，要征得主管部门的同意报考，那是几乎不可能的……

我其实一直在想，人才的流动本来就是一个适应经济社会发展的一个过程，是正常现象，既然是正常现象，为什么一定要用这些手续来层层设置关卡，限制人才的流动？我们知道一个道理：“流水不腐，户枢不蠹”，一个国家，一个社会流动更自然，这个社会才会更有活力，有活力就有动力、有创新力，需知创新是一个国家进步和发展的灵魂！

在我看来，这个同意报考证明就是一个违背社会发展，阻碍社会进步的一个荒唐的做法，只要在合同范围内，你违约，按照违约处理即可，不需要去设置这些关卡，社会才能正常健康发展！

​