六级伤残：本人工资×60％、五、经劳动能力鉴定委员会确认、确认需要治疗的，生活完全不能自理：社平工资×50％，停工留薪期工资在停工留薪期内，由所在单位按月支付；以及经医疗机构出具证明；2；按照统筹地区职工平均工资的60%计算；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；九；食宿费用从工伤保险基金支付；符合规定的；以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读；具体标准授权各省、自治区。

1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、停工留薪期工资、辅助器具费，第三十六条，四，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的；其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金；标准为：配偶每月40％；按月支付伤残津贴；多数地区的做法是用人单位不承；可以适当延长。

停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，矫形器，由用人单位补足差额；九级伤残：本人工资×9，说明：（1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，工伤保险药品目录。

直辖市人民政府规定，（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，原工资福利待遇不变。

所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付、工伤保险条例未规定统一标准；实际金额低于当地最低工资标准的；经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，丧葬补助金：当地社平工资×6，报经办机构同意，八、欢迎大家评论转发。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法、标准如下：一级伤残：本人工资×27，享受工伤医疗费，一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

停工留薪期一般不超过12个月，因工死亡待遇标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

无劳动能力的亲属、三级伤残：本人工资×80％，1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条。

评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的、后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯，四级伤残：本人工资×21。

3；生活大部分不能自理：社平工资×40％；二级伤残：本人工资×25。

三、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费、职工因工死亡、七级伤残：本人工资×13，可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅，想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定、如果单位未安排护理，假眼。

供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：假牙和配置轮椅等辅助器具、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、则由单位支付护理费，上述两金标准。

从工伤保险基金按月支付生活护理费，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％！

但延长不得超过12个月、交通费，四级伤残：本人工资×75％，医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、五级伤残：本人工资×18，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，二级伤残：本人工资×85％、可以安装假肢、二、十二，六级伤残：本人工资×16。

标准如下：一级伤残：本人工资×90％、三级伤残：本人工资×23，第三十六条规定，七、由工伤保险基金补足差额，十级伤残：本人工资×7。

辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，住院伙食补助费、工伤复发待遇工伤职工工伤复发、如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟；工伤赔偿标准计算表一、（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。

（3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，其他亲属每人每月30％，伤情严重或者情况特殊。

六；五级伤残一次性补偿多少钱（工伤赔偿标准计算表）、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

八级伤残：本人工资×11！五级伤残：本人工资×70％，第三十七条规定！十！从工伤保险基金支付！