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本文目录一览：

• 1、河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀？
• 2、河南省特岗教师产假期间工资多少

河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀？

综述：前三个月的工资一般是携高游并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资念橘待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。

工资水平与地方事业单位工资水平差不多，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。

招聘条件：

1、2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资辩销格先上岗、再考证”阶段措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定执行。

2、符合招聘岗位要求。

3、以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

参考资料业源：百度百科－特岗教师

河南省特岗教师产假期间工资多少

河南省特岗教师产假期间工资四千五百元。特岗教师休产假有工资。保胎假，工资按照病假发。产前假，工资按照八成发。户假领生育生活津贴。哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。特穗并改岗教师政策是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教。引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基全支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基全支猜判付。对未参加生育保险的，由蔽芦用人单位支付。

以上就是小编对河南特岗教师工资的相关信息分享，希望能对大家有所帮助。