网上很多博主都在尽量规范的范围内，深挖人们的期望值，无可厚非，不过至少要让人知道怎么样的应届毕业生可以拿到年薪百万吧。

1、什么样的应届生身份值年薪百万？

我们来看看华为“天才少年”计划的录取人员。只要入选基本年薪在百万及以上。2019年华为任总透露会陆续招录20-30名“天才少年”，今年已经到第四年，2022年也已经有1人入围。我们看看她们有多少拿到了百万以上。

华为天才少年历年名单整合

已知的18名减掉一名往届生，17位中去掉6位未知数，还有11人，其中有4名在百万左右。其余7名稳稳在百万以上。可是这个学历大家也看到了，公布出来的只有一名本科生年薪在百万左右。

我们再来看看华为天才计划的招聘宣导。

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什么是挑战世界级难题？

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有了应届生身份就价值百万吗？难道应届生身份是张彩票，自带中奖数字吗？

不会，应届生身份本身不值钱，值钱的是你本人，你给予这个身份附加了多少筹码！

而足够优秀的人，是否有应届生身份已经没有人关注，可能你还在学校，就有公司挖你了，等着你毕业。

以上这些应届生是每年毕业的金字塔顶端的用手指头可以数过来的人数。

对于绝大多数人而言是可望不可即的。

那我们来看看大多数现在奔波在求职路上的应届生真实的情况。

热门专业优秀本科毕业一般年薪15万左右。硕士研究生学历的高的也就50万左右，常规25万左右。其他的薪资你们以自己的能力对号入座。

2、什么是应届毕业生身份？

应届毕业生和应届生身份是有区别的。

应届毕业生指的是当年毕业的学生。

应届毕业生身份，也称为择业期。是国家为了帮助没有工作经验的毕业生有更多选择工作的机会和时间，给予的政策优惠。

例如很多体制内单位每年都有大量指标是留给这类人群的，不是这个身份的社会人士连报名的机会都没有，这是不是照顾呢？

3、应届生身份怎么界定？

应届生身份的界定，国内整体的共识是毕业2年内没有工作经验的。但是每个省份和每个单位对于应届生身份的认可都是不一样的。

（1）时间上不同：

例如广东从2019年开始将应届生身份（择业期）延长到3年。而很多公务员和事业单位报考条件里都只认可2年期的，有些甚至只认当年毕业的。

（2）条件要求不同：

例如报考事业单位，必须提供空白三方协议。个人档案要么存放在原毕业院校，要么存放在其他公共人才中心。有些单位要求报到证没有被改派过等等。

3、应届生身份对什么人重要？

应届生身份针对的其实主要是人才金字塔中部的毕业生，因为顶尖的稀罕，底部的很多公司看不上，中部的面对选择多，有时候是能力 好运气可以往更高的够一下。但是因为选择多，有时候时间上也有冲突，于是这个应届生身份越久，对这类人更加有利。

应届生身份对什么人重要？