HRVP--人力资源副总裁

是英文Human Resource Vice President的缩写，一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司一般会设置此岗位，意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度的部门。

HRBP--人力资源业务合作伙伴

是英文Human Resource Business Partner的缩写，一般指企业派驻到各业务部门或者事业部的人力资源管理者，是公司人力资源管理各项工作在事业单位落实和推动的责任人，是人力资源管理工作与业务部门见的桥梁。HRBP区别于普通的HR，不仅要有人力资源领域的专业度，还需要能比较深入的了解业务。

HRD--人力资源总监

是英文Human Resource Director的缩写，作为人力资源统筹管理者，工作内容比较类似于HRVP，只是级别不一样，是HRD的一种比较好的职业发展通路和方向。

HRM--人力资源经理

是英文Human Resource Manager缩写，比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所，尽其才。目的是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。