什么实践?如果不上班,你靠什么实践?

什么赚钱(如果不上班,你靠什么赚钱?)M先生在互联网公司上班,大早上给我发信息:“新型肺炎的影响,开始觉得过年可以在家休息一段时间,现在看来并不是一件好事。公

什么学习(如果不上班,你靠什么学习?)M先生在互联网公司上班,大早上给我发信息:“新型肺炎的影响,开始觉得过年可以在家休息一段时间,现在看来并不是一件好事。

公司延迟开工,没钱可以赚,工资也只能发底薪,这可怎么办,年后还要还房贷,儿子上学也要钱”,真让人焦虑。

智远在社群中调查了一圈,“多数人过年最近的状态可能都是这个样子,“刷新闻”“看热搜”,“关注下疫情”“吃点零食”“看看综艺”。

中国有句古话说的好,“人无远虑必有近忧”,现在的自己很舒服,不代表“以后的自己很轻松”,作为年轻人,享受时光不是件很舒服的事情吗?干嘛要在25岁左右的年龄选择“被迫式成长”,这是很多人的疑问。

智远认为,解决这个疑问的最好答案就是“钱不够花”,“因为没钱”,除次以外还有一个答案就是:别把麻烦和风险留到未来。

对于多数上班族来说,单一的收入只能维持“2-3人的家庭的开销”,觉得还可以接受,但是经过时间的不断发展,你会发现,如果在自己30岁以上,面对上有老,下有小,车子,房子,单一的工资都对多数人是根本不够的。

面对资本市场收紧,整个中国市场下行期,互联网快速迭代发展的今天,所有的基层设施已经搭建完善,主播,网红,众多新型职业的崛起,另一个时代的开始,有的时候,我们失业都不知道是什么原因造成的?

那么,作为成年人,我们有没有安静下来,冷静的反思过自己,不上班,自己还有什么能力可以学习生存?

 

如果不上班,你靠什么学习?

 

 01 “主业,副业,存款现金流的一些思考”

主业,副业,存款现金流

缺一不可,成年人必备的思考方式。

一.关于主业和跳槽,我有一些不同的想法送给你:

先来聊一聊主业,这几年职场的经验告诉我,主业一定要全身心投入去AII-in,而不要这山盼着那山高。

对于步入职场3年的朋友来说,很多同年人之间距离的拉开并不是因为副业或者有多聪明,而是在主业都没有做好的时候去选择了其他的业务。

比如,我以前遇到的一个朋友,他是做PR媒体关系的,因为是记者出身,写作技能对他来说轻而易举,也创造了不少的观点文章被头部的平台转载。

但是他做了3年后,觉得特别的枯燥无味,转型并换岗位了。同时转型转的跨度有点大,从原来的互联网行业,转型到实体餐饮行业,从原来的PR公共关系,到门店的用户运营

我们都知道,跳槽有风险,何况是“换行业加跳槽”,熟悉一个岗位需要2个月,熟悉一个行业至少需要三年,前一段时间我们聊天,他在实体餐饮业的半年内自己依然非常的迷茫。

如果她一直在原来的PR公共关系媒体这个行业做下去,相信现在也有5年的经验,自己身边储备的人脉,资源也非常的丰厚。

 

身边很多马上27-8岁的年龄,在主业方面有4个想法送给您:

1.任何一份工作都非常的不容易,不好做,因为好走的路,始终都是下坡路,不要遇到问题就退缩。

2.在主业上面,如果当下工作做的不好,遇到任何的问题,要主动的去请教身边的人,你总能得到不同的惊喜和答案。

3.主业学习是自己的第一选择,在主业没有经过7-8年的AII-in,不要尝试去开拓自己的另一个“副业”的技能

4.在一个行业,一个领域,一个岗位,主业一直AII-in下去,会给自己丰富很多的资源和人脉,尽可能多勾搭自己身边的“垂直圈子”,也可以不断的开拓自己的认知边界。

 

二.关于副业挣钱,其实有很多的赛道,寻找低风险的:

在来聊聊副业,其实智远一直认为,副业的基础是建立在主业上面,不要试想这副业在开始就可以带来收益,其实还是蛮困难的,因为做“副业”这个事情,自己从开始的那一刻就是在挑战别人“主业”的专业。

就那写作这件事情来说,原本写PR传播稿都是内部的人来解决,可能在很多的小公司认为雇佣一个人的性价比不是太高,投入工资,还要投入福利待遇去招聘一个人。

倒不如把这个事情进行外包,按照每篇进行收费,然后粗框写完内部在进行优化,改写。这样就形成了“职业危机”,原本“坐班全职写新媒体的”,现在倒是可以外包进行了,而且性价比又高。

所以,当自己想承担这一份副业带来的收入的时候,其实本质就是“抢别人主业的饭碗”。

身边很多朋友认为市场的危机,职业的危机,想寻求一些副业,智远认为这个想法是有误的,市场的危机,职业的危机本质给自己带来的挑战是自身不够优秀,才会面临被淘汰的可能。

如果自己“非常的优秀”,肯定不会面临这样的危机,如果你有才华,而且多重技能在身,性价比又高,智远认为找份合适的工作还是蛮容易的,无非就是价格待遇的高低不同罢了。

但是如果您想多一些收益,那么智远认为,在不违背企业岗位要求的同时,可以尝试一些离本职位相关的副业,比如有以下几个方面:

 

1.写作

写作学习,这件事情一直都是非常吃香的,但是需要一个长期的投入,自己也可以尝试写新媒体,也可以注册自媒体号写垂直领域,也可以给其他的平台进行投稿,目前头条给新创作者的扶持还是比较大。

如果自己原本有写作这个技能的基因,不妨也可以“写观点文章”,“写垂直领域的一些独立思考”,在新型冠状病毒传播的近几天可以看的出来,现在我们每个人最稀缺的就是“独立思考的能力”。

假设写作积累到一定的程度,自己也可以出书变现,撰写课程变现,投稿变现,社群变现,等有很多的方式。

 

2.录制VLOG

很多人在开始就会给自己的大脑设定一个“巨大的阻碍”,比如觉得录制VLOG我不会怎么办?有没有相关的培训班,我要不要报个培训班,其实所有的事情并没有那么困难,“不要搞那么复杂”,“先从简单开始”。

你要知道,创业是没人可以给培训的,做副业也是一样,自己摸索出来的才会有成就感,录制VLOG之前,先不要想着“我需要什么完美的设备”,先思考,我怎么把话讲出来,内容录制出来。

当内容录制出来之后,才会发现当中的不完美,然后在加以改成,才是最正确的成长方式,如果自己已经过了这个阶段,那么智远认为,下个阶段,可以思考下自己是否要“垂直于一个领域做VLOG”

现在头部的平台,都在扶持垂直的领域做VLOG,比如“美食”“生活日常”“美妆”等等,积累一定的用户粉丝,自己也可以进行卖货变现,社群变现,培训变现等。

 

3.销售商品

不管是“网红带货”还是社交分销,销售商品一直都是“最底层的学习方式”,但是“卖货”也是最难的,自己需要懂得营销,流量思维,销售思维等

那些头部的网红通过直播的形式销售商品不单单是靠的颜值,背后其实做了大量的筹备工作,比如了解商品的卖点,核心优势,如何播能够抓住用户的心理,用户到底想看什么等等

社交卖货基本较多的是依靠社交电商平台,基于微信生态,在朋友圈进行,困难的是微信好友有限制.

加上近些年微商,导购电商发展,市场逐渐饱和,相对也比较困难一些,而网红卖货是在平台上,打造自己的IP,形成影响力去带动商品销售,是很多人目前主流的选择方式

 

三.关于存款,一定要趁早,现金流也不能断:

存款一直都是每个人所提起的问题,问题的核心不在于存,而是没有“理财思维”,这是每个职场年轻人最为致命的,好多人觉得“钱存不住,是因为挣的太少”,其实并不是这样,如果没有理财思维,赚再多的钱,自己也是留不住的。

假设自己一个月1.5万,自己有没有算过一笔账,每个月房租,水电,聚餐,购物,娱乐一共要花费多少,存钱和“时间”一样,挤挤总是有的。

拒绝铺张浪费,理性消费是我们每个成年人都必须追寻的,有的时候试想一下,自己家里或者桌子上,包包里面80%的东西其实本质是没有太大作用的,我们都是在商家广告,朋友圈种草,网红推荐中被安利。

买回来甚至用不了几天,就落在角落里面了,没有太大意义。

现金流思维很重要,现金流和存钱不同的是,自己能够建立几条学习的“管道”,何以理解,假设自己人到中年35岁失业了,试想一下,自己还有没有可以带来收入的其他渠道,自己还能靠什么技能,专业,职业,门店,做生意等学习。

如果不上班,你靠什么学习?

 

 02 “30岁之后靠个人品牌”

 

无论是找工作还是创业,还是做副业

30岁之前靠能力,30岁之后要靠个人品牌。

新型冠状病毒传播的时候,过年10天,我在家里没有出门,做了一些思考,智远认为,建立个人品牌要趁早。

为什么很多时候,我们比较相信专家的语言,为什么有的时候我们比较相信权威的力量,因为“个人品牌”就是背书。

30岁之前找工作,只要有经验,有能力,只需要投递简历,岗位匹配,就会有很多的猎头,企业去邀请自己去面试,那是因为什么?

答案很简单,年轻人,学习能力强,能够接受新生事物,思维敏捷。

那么30岁以后,这些可能就会有所下降了,30岁之后不管是找工作,还是创业,还是搞副业,在现在的互联网人人都是IP的时代,什么最重要,个人品牌。

个人品牌简单来说是一种商业的价值综合的体现,不仅仅是拥有”百度百科名片“,还需要有内容的沉淀,业绩作品的沉淀,是将自己曾经做过的事情,作品融合的履历通过某种平台或者方式展现出来。

 

一.这是智远亲眼所见的,

30岁之后拥有个人品牌的人的不同道路:

A先生无个人品牌影响力去面试总监,需要经过”猎头的推荐“,HR的简历筛选,然后业务部门Leader的审核,最后才到副总裁,COO的决定,是否录用这个人。

B先生有个人品牌影响力去面试,猎头在网上甚至市场上都能听到他的观点,声音,作品,履历业绩等,那么推荐的时候自然比较容易,对于用人的企业来说,有的时候,有些影响力的人更容易值得信赖。

假设您是公司的老板,你更愿意用哪个人才呢,我想您的第一印象肯定也是B吧,市场上有很多这样的情况,比如“原金立手机的副总裁卢伟冰,现任小米集团公司的副总裁,Redmi的总经理。

 

二.我在举一个例子,创业公司,以招标维度思考

老板有个人品牌背书的人和无个人品牌的人的区别:

假设某知名企业发布了一则需求,要做一个年度的策划传播方案,现在在对外招标乙方公司合作,目前有2个竞标者,A/B两个公司都是创业公司,同样都有很优秀的作品。

但是A公司老板有个人品牌资产积累,经常发表学术观点,出去演讲,站在行业高度来说自己未来的发展,在市场非常的有名声。

B公司老板一直比较低调,在市场上没有太多的声音,没有进行合适的打造,个人品牌的传播,并且B公司老板一直也不愿意,思维比较封建,觉得没有太大意义。

那么您作为甲方企业在选择两家的时候,面对同样价格,同样环境,差不多方案,自己会选择哪个呢?我想,您也会第一考虑A公司吧,这就是个人品牌给自己公司带来的增值曝光,谈业务也是一样。

 

三.做副业也是一样,

有个人品牌和无个人品牌的人命运截然不同。

某公司有款商品现在需要网红带货,乙方公司给甲方上报了两个不同的网红介绍PPT,假设两个人同时都是某平台的网红,合作价格也是一样。

A有自己的个人品牌,个人社群,个人形象照,知名度和影响力不仅仅突出在垂直的平台,在外面也有声量,并且经常有明星为她录制祝福短视频,还有往期和明星合作的作品照片等。

B网红在外面没有个人品牌,只是在本平台不定时的做一些小的带货活动和个人自拍照片,那么试想一下,作为公司,会选择哪一个网红给自己的商品做直播呢,相信也是选择A的较多吧。

有个人品牌的人,不管是从带货,还是做知识付费,还是社群经济,创业,还是兼职做其他的副业,在互联网的时代看来,命运截然是不同的。

就像身边一位做互联网的朋友说,30岁之前找工作,靠能力,30岁之后找工作靠个人品牌和猎头。

如果不上班,你靠什么学习?

 

 03 真正的稳定是学习“反脆弱”

有一句鸡汤的话,智远现在看来非常的对,

就是:学习是最低成本的投资,写作是成长最快的方法。

这句话如果您作为读者,觉得会不会更像一个贩卖知识焦虑的职业人的一句口号,但是经过智远一年多的验证,更觉得他是“客观的真理存在”。

如果你想挑战高薪,做更高的职位,就要不断的学习新的事物,那么认知才会不断的扩充,不断的升级,这样自己看待问题的角度就会变的更加的全面,从而从原来看到的一颗小草,到最后小草背后的森林是一样。

 

反脆弱的能力是什么?

我们一直在自己规定或者计划的范围内,进行各种各样的事情,如果某一天所有的事情都发生了不同的变化,自己应该怎么去应对呢?

就好比我上面的那位朋友,30岁面临车贷,房贷,儿子上学而只有一条收入,还怕失去是一样的,我们不应该把麻烦和风险留给未来的自己。

反脆弱能力是我们每个人必须具备的一种能力,其实也是一种本能,只是我们遗忘了而已,比如我们生病了,不舒服了,自然就会看看身体怎么回事,比如选择吃药,输液等。

生命本来是脆弱的,我们就需要加强锻炼的能力。

但是不仅仅体现在身体上面,工作层面,职业规划也是,边工作边学习,多重技能的发展,多渠道的生活是非常有必要的,不仅仅局限于自己熟悉的环境,我们可以允许自己超过圈子以外的范围,做一些自己喜欢的事情。

有的时候,激发自己喜欢的事情,可能会开拓新的视野,让自己在面临瓶颈或者危机的时候自然拥有反脆弱的能力。

 

我一个朋友拍VLOG的故事:

M先生是我的一个朋友,在一个公司做新媒体,但是他私底下是一个VLOG的博主,在刚开始做VLOG的时候,他都是偷摸着弄,生怕公司同事知道,遭到举报不允许做兼职而被开除。

这也是多数公司“思想封建的问题”,但是有一次机会,让别人和公司对他彻底的改变了看法,公司市场部在寻找博主投放,没想到在乙方给的表格中,有他做的大号。

在市场部经过一番沟通后发现,原来这个号是公司内部的一个同事做的,而公司非常愿意投放这个号,因为性价比高,并且粉丝量多,在第一次投放结束后,整体的效果非常的不错。

后面有了二次,三次接二连三的合作,最后公司决定将他的号以10万的价格收购,并且将他从新媒体负责人升级为短视频VLOG事业部的负责人,并获得公司的独立天使投资。

 

每一次的机会,都是个人主动踏出去寻找外面的圈子,扩大自己视野的结果,才能获得的不同的回报,从担心被公司发现,到鼓励他勇敢的做,中间都是需要默认承担风险,和拥有反脆弱的心理。

 

写在最后:

《黑天鹅》的作者曾经谈到一个观点:”风会熄灭蜡烛,却能使火越烧越旺。对于随机性,不确定性和混沌也是一样,你要利用它们,而不是躲避它们,你要成为火,渴望得到风的吹拂。

在整个不确定的世界当中,唯一确定的就是“让自己不断的进化”,更多机会去尝试新的事物,碰到自己现有圈子以外的圈子,这样才会有更多的机会。

  • 发表于 2021-05-01 09:17
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  • 分类:互联网

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