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【节目导视】

【解说】又到毕业季，全国874万高校毕业生迎来人生抉择。

【同期】南昌大学食品学院 硕士毕业生 白浩

确实比往年师兄师姐找工作难度要大很多。

【同期】江西财经大学金融学专业 毕业生 孙婧

我觉得还挺好。

【解说】提供就业岗位、做好就业服务、调整就业心态，各方共同努力积极促进毕业生就业。

【同期】新华人寿江西分公司人力资源部负责人 石磊

（招聘）人数上的话，我们是没有什么太大变化。

【同期】江西联创电子股份有限公司 人力资源部负责人 潘明霞

薪资待遇这块我们没有调整，就是说还是保持和去年秋招同等的薪资待遇。

【同期】南昌大学毕业生就业指导服务中心主任 吴丹

国家研究生扩招的力度很大。

【解说】敬请收看本期节目《毕业季，你找好工作了吗？》

【解说】炎炎夏日，又迎来了一年一度的毕业季，2020年全国大学毕业生人数是874万，同比增加40万人，叠加今年年初以来的新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大，企业招聘需求下降。对于今年的毕业生就业形势，记者日前对江西部分高校进行了走访。

【同期】南昌大学食品学院硕士毕业生 白浩

确实比往年师兄师姐找工作难度要大很多，首先是线下招聘会参加的难度就提高了很多，很多公司甚至不会举办那种线下的招聘会，很多都是通过线上招聘；然后还有一些企业直接视频面试或者电话会议面试那种，难度提高了蛮多的。

【同期】南昌大学法学院本科毕业生 梁安瑞

（记者：投了多少简历？有多少拿到面试通知？）

我投了大概120多份简历，从各种渠道，然后最后拿到了大概13份面试通知。

【同期】南昌大学毕业生就业指导服务中心 主任 吴丹

今年我们学校校本部本科毕业生，就有9100多人毕业，研究生还有几千人毕业，大概12000多人，整体的就业形势今年来讲，跟往年比，整体应该是比较严峻。

【同期】江西财经大学招生就业处副处长 曾祥麒

就业结构方面，应该说受疫情的影响，特别是财经类相关的一些岗位需求都是在减少的。

【解说】疫情之下，高校毕业生的就业意愿和就业结构也在悄然发生变化，考研、考公务员、事业单位、大型国企成了不少毕业生的优选。

【同期】南昌大学毕业生就业指导服务中心主任 吴丹

就现在的就业情况来看,疫情以后，学生的就业方向更多地倾向升学、基层就业，比如说我们的选调生；第三个就是这种企事业单位，升学就是包括考研，企事业单位、大型国企。

【同期】江西财经大学招生就业处副处长 曾祥麒

这几年随着整体的国内的经济形势，包括整个社会氛围，很多毕业生抱着一种考研二战的心态，包括考公务员二战，我刚刚开完班主任会，我也汇报了，我刚好带了一个毕业班，我班上60个同学中有15个以上都是报考了考研二战或者考公务员的准备。

【解说】高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。今年政府工作报告提出，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务，扩大基层服务项目招聘。

据了解，教育部硕士研究生、普通专升本分别扩大招生规模18.9万、32.2万，继续安排在高校开展学制为两年、全日制学习的第二学士学位教育，为高校毕业生创造更多再学习机会。

【同期】南昌大学毕业生就业指导服务中心主任 吴丹

国家研究生扩招的力度很大，所以中央做的决策还是很精准，很快的，今年扩招的比例还是很大，今年的研究生的考研很快，政策落实也很快，整个考研（录取）我们今年好像增长了20%左右。

【解说】据江西教育部门统计，江西省2020届高校毕业生人数达32.4万人。为助力毕业生就业创业，江西人社部门提出通过“四个一批”，扩大高校毕业生就业，即鼓励小微企业吸纳一批，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业给予社保补贴；实施“三支一扶”计划引导基层就业一批；事业单位招聘一批，推动有编制空缺的事业单位，拿出编制名额对外进行招聘；开展就业见习稳住一批等，特别是出台相应政策，鼓励毕业生留赣就业。

【同期】南昌大学毕业生就业指导服务中心主任 吴丹

希望毕业生能留赣就业，就像我们的线下招聘会，第一场线下招聘会就是留赣专场，希望我们的学生（能留赣就业），我们是南昌大学，是在江西的大学，首先是扎根赣鄱大地办大学，所以我们希望我们更多的优质的学生留在江西就业，为江西的社会发展服务。

【解说】在毕业生就业服务方面，年初以来，各大高校克服疫情的不利影响，积极开展线上就业服务，包括线上招聘会、线上就业辅导、校友直播送岗位等，拓展就业渠道。

【同期】南昌大学毕业生就业指导服务中心主任 吴丹

一个方面，今年受疫情影响，我们以前没做过这种大型的线上招聘，今年我们做了线上招聘，发现这个效果还是比较理想的，我们开了3场线上招聘会；第二个方式我们在线上，我们让所有的毕业生关注我们的，通过微信查看我们每天的工作推送。

【解说】随着疫情形势好转，各大高校在做好疫情防控措施的同时，也逐步组织线下招聘会。日前召开的全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议也强调，要把高校毕业生就业作为重中之重，抢抓离校前的关键期，开展“百日冲刺”行动。

日前，江西财经大学就组织了一场“百日冲刺——2020届毕业生专场招聘会”，邀请了40多家本省知名企业，提供了数百个各类工作岗位。

【同期】江西财经大学金融学专业 毕业生 孙婧

（记者：咱们今天的就业目标是什么？）

我想看一下新华人寿保险公司，然后再看一下立讯制造。

（记者：这两家企业你之前已经有所了解吗？）

有稍微地进行一下了解，因为本身我的专业系别也是风险管理与保险系，所以可能对保险公司的话比较对口。然后像立讯制造，主要是因为它是在吉安，然后我自己本身也是吉安人，所以也愿意回家那边。

【解说】在招聘规模和薪酬待遇方面，不少招聘企业表示，虽然公司经营因疫情受到了一定影响，但随着疫情形势好转，对下半年的经济形势保持乐观，招聘规模和薪酬待遇方面没有明显下降。

【同期】江西联创电子股份有限公司人力资源部负责人 潘明霞

招聘规模的话，我们还是延续了去年秋招既定的招聘的人员需求，然后薪资待遇这块我们没有调整，就是说还是保持和去年秋招同等的薪资待遇。

【同期】新华人寿江西分公司 人力资源部负责人 石磊

对于寿险行业来说的话，它应该是有一个比较全民的保险意识的一个恢复的话，对于购买保险这一块的意愿会大大的提升。（招聘）人数上的话，我们是没有什么太大变化。

【解说】疫情下的毕业季，很多毕业生面临长时间居家隔离、就业压力，或多或少都会有些焦虑，特别是一些考研或考公务员失利的毕业生面临的压力更大；还有一些毕业生存在慢就业或不就业的心态，就业指导老师建议毕业生们应调整心态，积极就业，在工作中磨砺自己。

【同期】江西财经大学招生就业处副处长 曾祥麒

明年毕业生可能不会比今年少，加上往年没就业、坚持（考研、考公务员）二战累积下来的，人数可能会更多；另外如果你明年没考上，你还得明年去找工作，其实你这一年时间是跟工作是脱节的，你是浪费了你的各方面你的求职技能、KST等等，你这方面都没得到相应的锻炼。所以当对有些招聘者来说，他可能还会觉得你这一年（虚度了），他会问一下你这一年都做什么去了？有没有跟我这个工作岗位相应的？如果没有，可能求职单位还会打一个疑问。

【解说】业内人士建议，各地充分用好就业补助等资金项目，鼓励企业投放更多就业岗位；同时教育、人社等部门做好衔接工作，对于未能实现就业的毕业生，及时纳入待业等保障范畴，做好保障托底工作。

制片人：李杰

编 导：田甜

记 者：余刚

配 音：潘锴（实习）

统 筹：王健

监 制：张平锋

出品人：孙志平

新华社音视频部出品（完）