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企业组织结构设计是这样一项工作:在企业组织中,对构成企业组织的要素进行排列组合,明确管理层级,区分各部门、各岗位的职责和相互配合,使其在实现企业战略目标的过程中取得最佳的工作绩效。
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组织结构设计的原则:
一致性原则、精干高效原则、分工协作原则、集权与分权相结合原则、稳定性与适应性相结合原则点击标题查看文档
data-track="14">组织结构设计的一般步骤:
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职务说明和人员编制:
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创业企业组织构架原则:
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在设计组织结构时,应考虑公司战略所决定的运作目标以及环境、技术、规模等因素。
公司战略
1.经营性目标
2.核心技能
3.高层管理者的要求
公司规模
1.组织规范化
2.组织分权化
3.组织复杂性
4.管理人员比率
行业环境
1.环境的不确定性
2.对环境不确定性的适应
3.对环境资源的控制
技术服务要求
1.行业特点
2.部门技术特点
3.工作流程
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根据所处行业、技术特点及自身条件,企业一般采取以下一种组织模式:职能式、横向式 、动态网络式、蜂窝式、矩阵式、事业部式、区域式、混合式。
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