大四毕业生应聘时，眼前的面试官竟然是本校的大二师弟，这是什么情况？这一幕发生在了广东科技学院2020届毕业生供需见面会上。11月27日，来自广东各地的近600家用人单位在广东科技学院招贤纳士，向4200余名毕业生抛出“橄榄枝”。还是广东科技学院大二学生的蔡杭艇现场招聘10名师兄师姐，壮大自己公司的跨境电商团队。

记者现场了解到，此次招聘会上，企业提供的月薪待遇普遍在5000米到7000米之间，同比去年提高了10%～15%。一些智能制造企业的技术类岗位，甚至开出了8000米的月薪。

参会企业数量历年之最

本场招聘会参会企业接近600家，其中上市公司40余家，行业龙头企业、骨干倍增企业90余家，共提供20000余个就业岗位。骨干倍增企业有易事特集团股份有限公司、搜于特集团股份有限公司、广东宏川集团有限公司等本地名企，国有企业有东莞证券、广东恒润光电有限公司、中国联合网络通信有限公司东莞市分公司等。参会单位涉及制造业、互联网通信、计算机、金融、教育、贸易服务等众多领域，地域遍布广东各地，招聘岗位涵盖了广东科技学院所有专业。

为了吸引人才，企业给广东科技学院的毕业生开出的月薪普遍在5000米到7000米之间，一些智能制造企业的技术类岗位，甚至开出了8000米的月薪。

据介绍，广东科技学院与广东博思云科教技术有限公司合作，采取了O2O线上线下相结合的互联网平台双选模式。企业完成在线注册信息后，可以发布招聘需求，也可按条件筛选寻找符合要求的大学生，发送面试邀请；毕业生填报完注册及简历信息，可以通过在线查看所有企业的招聘信息，了解企业基本信息、工作环境照片、产品和服务情况并投递简历。同时，毕业生可以凭借微信实时收到的面试邀请到企业展位号面试。O2O双选会的开辟延伸了双选的时间和空间，是“互联网+”高校毕业生双选会的模式创新，助力学生和企业之间双向信息的充分沟通交流。

大二学生现场招聘应届毕业师兄师姐

在招聘会B区现场，一家名为东莞市航特猎人科技有限公司的企业吸引了众多毕业生的注意。一群西服革履、手持《求职简历》的大学生围着一位高大帅气的男孩询问运营助理、外贸跟单员、采购员相关岗位要求、工资待遇等。

记者采访了解到，这个男孩名叫蔡杭艇，是东莞市航特猎人科技有限公司的法人代表。特别之处在于，蔡杭艇是广东科技学院2018级汽车服务工程专业大学生。在学校的支持下，今年5月，他在学校的创新创业学院注册了公司，主营跨境电商业务，把东莞生产的手机、手表等电子产品销往非洲。现在，蔡杭艇已经在“JUMIA”、亚马逊等多个跨境电商平台开设了网店，并注册了自己的手机品牌“加多米”，产品定位为“非洲青年第一台智能手机”。今年11月，便在非洲市场卖出了近4000台手机。

目前，蔡杭艇准备进一步拓展市场，提高销量，把更多的东莞电子产品、饰品等销往中东市场。为满足拓展业务需求，他计划招收10名师兄师姐，壮大跨境电商团队。

“在校大学生招聘毕业生，在广东科技学院最近三年的招聘会上都有出现。”广东科技学院副校长陈标新透露，“广东科技学院对标高水平应用型大学，注重培养大学生创新创业能力与商业思维，创业教育已经成为必修课。目前，50%以上的应届毕业生接受系统的SYB创业培训并获得创业培训证书，大学生创业率与创业成功率逐年上升，创业带动就业的效应明显。”

学校多举措保障毕业生就业质量与服务质量

围绕学生就业意愿强烈的地区和行业，广东科技学院走访了广州、深圳等地区，先后与多个部门开展政校行企合作交流会，对接行业协会、人才服务部门和用人单位，邀请他们进校开展校园招聘，拓展高质量就业空间。

据悉，广东科技学院自今年10月14日举办“2019年就业服务月”活动以来，主动出击，推进政校行企合作，引入东莞各镇街的知名企业到学校组团招聘，举办名企宣讲会、“大湾区名优企业进校园”招聘会，组织应届毕业生到宝米数控、民盈集团、中天联科等大型骨干企业走访交流，帮助学生了解企业文化与人才需求。

今年下半年，广东科技学院已组织了各类型校园专场招聘会、宣讲会23场次，累计进校用人单位120余家（不含毕业生供需见面会），参会学生6000余人次；邀请了东莞知名企业家、资深HR进校开展了六期“就业创业大讲堂”，引导学生树立正确的就业观念，提升就业竞争力。

据广东科技学院就业指导中心主任谢丽介绍，学院2019届毕业生初次就业率为97.43%，位居东莞5所本科高校首位，在广东省63所本科高校中排名第9位，毕业生平均薪酬4111米，比上年增长5%。