大家都知道，中国的公务员队伍十分庞大，而且每年还会有几百万的新录用公务员加入进来。

而为什么公务员对老百姓的吸引力这么大呢？

你说是工资高吗，我想不是，主要原因还是大家图一个稳定！毕竟公务员的工资都是中央财政部或者地方财政厅发放的！所以你想工资会不稳定吗？毕竟只要你没有重大违反纪律的表现，你就可以每个月一到时间就拿到自己的工资，这个条件相信就比绝大部分的上班族要强了。

另外一个原因可能是因为在普通人眼中，公务员是从来不加班的。但其实这可能只是极少数公务员岗位有的特殊现象罢了，甚至根本不存在这样的情况。

其实我们只要稍微一分析就会得出结论的。你想如果每一个岗位的公务员都不存在加班的情况，那不就是基层公务员和领导阶层一起上下班了吗？对于一个刚入职的公务员来说会让这样的现象发生吗？尤其是那些文职岗位，时时刻刻都在为领导准备稿子文件，稍有不对，可能就得推倒重来，所以不要说不会加班，而是加班常态化现象更多一些。

而且，现在国家倡导给基层减负，其实主要就是针对的公务员团队，要是真的像大家说的一天只上6个或8个小时，国家还有必要为基层减负吗？所以这是大家认知存在的一个误区。

还有一个原因可能就是：公务员岗位工作比较体面。相对于其他上班族来说，在中国老一辈父母眼中，公务员和事业编岗位真的是既体面又稳定的香饽饽了，甚至有很多家庭在给儿女找对象时明确提出非公务员不考虑，可见公务员的魔力对老百姓的吸引力之大了。

而公务员又会分为省直机关，是机关单位，县机关，乡镇单位机关。所以你处在不同级别的机关里，你的工资肯定就会有区别的。

因为，公务员的工资和大部分上班族的工资制度有许多相像的地方。比如都是由基本工资＋各种补贴。如乡镇补贴，加班补贴，通话补贴，交通补贴等等等等组成的。

所以，不同层次的机关公务员的工资也有一些区别的。

但是，由于基本工资差别不大，所以不同机关的公务员的工资差异就一定是各种补贴的不同导致的。而补贴的多少又大都和你所处的城市经济、消费水平、物价等因素息息相关。但是只要是同一个省的公务员，不管你是省直机关的公务员，还是乡镇机关公务员，只要级别是一样的那么基本工资就是完全一样的。而补贴的差异又有多大呢？

其实补贴的差异也不是很大的。因为毕竟是同一个省的公务员，如果要是不同地区的工资差异太大，那么每年招录公务员的时候，大家肯定都会一窝蜂似的去报考工资最高的地区，而就会导致一些不是省直机关，乡镇机关的公务员岗位招不满人数的现象发生，而且肯定也会有很大的怨言，而差出来的那部分可能就是因为不同地区的消费水平和物价等因素而引起的，所以，我想说 如果你家乡在省会城市以外的地市，如果你想报考公务员岗位，也没必要非得舍近求远报考省直地区的岗位，毕竟你要去一个陌生的城市开始生活的话，生活成本肯定也会比当地人要高出来不少。

所以，最高的选择就是报考自己家乡当地的岗位，因为自己的家就在当地，而且又是自己从小长大的地方，也不会存在生活习惯、饮食等差异等问题，而且刚工作的时候你还可以周末休息的时候回父母家去蹭个饭之类的，而且父母肯定我不想你离开他们太远。

以上就是我对这个问题的看法，如有不妥之处，请大家批评指正。