越来越多的企业认识到VI设计对企业长期发展的影响，但对v和ci的概念非常模糊，不明白它们之间的差异。本文将介绍VI设计和ci设计的差异，以便您更好地理解。

CI是什么？

CI的全称是CorporateIdentity，在中文中被翻译成“企业识别”。特别是指企业的运营方式、文化理念、经营策略、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。也就是说，CI设计通过企业经营模式和文化理念、运用传递系统(尤其是vi系统)，向企业内部和社会大众传达信息，给企业带来一致的价值认同感和凝聚力。

CI是一个整体机制，包括三个基本要素：——企业理念(MI)、企业行为(BI)和企业意识(VI)。从概念上看，我们可以看到VI属于CI的一部分。

1、理念识别

它是一个识别系统，即建立独特特色的经营理念，是设计，科研，生产，营销，服务，管理等经营理念的识别系统。这是公司业务目标，经营理念，营销方法和营销表格的整体计划和定义。

2、行为识别

它是由实际经营理念和企业文化的创建形成的动态识别形式，以及企业操作模式的统一规划形成的动态识别形式。它是基于经营理念，它是一种知识组织制度，管理标准，员工教育，行为规范和福利系统。它是一个出口市场调查，产品开发，通过社会公益文化活动，公共关系，营销活动等手段传达企业理念，以获得企业认可的形式。

3、视觉识别

VI是以企业徽标、标准字体、颜色为主题的系统视觉传达系统，是将企业理念、文化特征、服务项目、运营规范等抽象内容转化为实体符号概念，形成独特企业形象的研发设计过程。

VI设计和CI设计的差异

1、和CI理念不同

以企业理念为基础，CI是徽标和标准字体，是企业文化的交流工具。也就是说，CI系统由三个主要组件组成：概念识别、动作识别和视觉感知。所有行为动作和vi设计都围绕MI这个核心进行，成功的BI和VI是企业独特精神的准确体现。

2、VI和CI功能不同

VI虽然和CI设计功能不同，但 VI设计包含字体签名、色调、宣传点等多种方式，并有、微博、百家头条等多种表达方式。

以上就是VI设计和CI设计之间的不同，可见，VI只是CI当中的一环，CI包含更多的内容。