人力资源三支柱是什么(人力资源三支柱优缺点) - 好技术常识经验网

人力资源三支柱是什么(人力资源三支柱优缺点)

HR三支柱模型

什么是三支柱模型：

COE：提供专业咨询、设计专业方案，为业务部门解决系统复杂难题的专家中心

SSC：统一处理所有与人力资源管理有关的基础性行政工作的“工厂”

HRBP：人力资源与业务部门沟通的桥梁

三支柱模型解决了以下问题：

客户体验：专门面向客户的HRBP，提供个性化的支持服务

效率提升：HR与战略保持一致，避免了瞎子摸象的埋头苦干

战略升级：HR从职能工作走向战略，和业务一起确定方向和计划

发表于 2021-10-26 19:31
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分类：互联网