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Notesman

今天，原文摘要：许多成功的企业侥幸逃脱。那么，如何找到人，如何留住核心人才，做事情的原则和创业心态是什么？

至于怎么找人，一句话，要做好现有的产品和业务，展现未来的发展空间和机会。在核心人才上，我们必须不遗余力地找到他们。这些优秀的人大多有所成就。你得让他们自己找出答案。为什么要放弃现在的一切，和你一起做一些看似“疯狂”的事情？

为了在创业其实是个高危选择，大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片。,建立一个利益共同体，应该真正实施培训，人们应该知道如何宽容。

在你看来，有些人可能看起来不合适，但你应该容忍他现在的能力和他身上的一些不完美，然后告诉他应该达到什么样的高度，然后通过学习和训练帮助他提高能力。

关于如何留住核心人才？有三个核心要点：.没有完美的人你不可能做好每一件事，只需做好最重要的一两件事。承认别人的贡献，给别人机会，企业家靠自己做不好每一件事。