“在公司里，HR的地位越来越突出，不过整天为别人做评估定薪水规划职业发展的HR管理人员本身也面临诸多尴尬一位在某大型公司做了8年HR工作的张先生表示，尽管部门已经改名为人力资源部，可是在职能上却仍然以处理杂务为主，HR管理需要投入资源，但显然公司目前更愿意在生产运营上进行投入 ”。最佳答案 这个问题是最大的坑，很多求职者会情绪激动或者沮丧，那就掉坑里了HR想观察的是你的应急表现以及处理方式，如果不。

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我知道有很多男生是不愿意做HR的，因为hr地位低呀 但是活很多而且干好了是应该的，干不好就得罪一。现实是也只有在投简历面试的时候，你会对HR有个好印象了之后不管你是面试没通过，还是入职了， 发生的一切不美好，你都觉得跟HR有关！ 人性大概如此，你不会直接说讨厌这个公司，那太抽。

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标题樊胜美也是 HR，为什么混的不是那么好？ 欢乐颂有这样一个角色， 她的名字是樊胜美 看完第一季的时候感觉这个人是值得同情 的，看到第二季我却不同情这位出。为什么HR那么在意我有没有实习经验？其实还是有很多大型企业知名企业愿意培养0基础的应届生的，只不过你要证明你确实有潜质潜质如何证明，最容易的方式就是过往的经历，这样看起来可。

如何做好一个HR

工作不显山露水，无法量化衡量，短期效益不明显，在大多数酒店老板眼中要开源有运营部门，要节流有财务，要保障有工程安全等等，酒店人力资源呢？在招聘算工资呢！得，就是一爹不疼妈不爱的。简历带照片 那SB HR开始人身攻击了 说我太老又丑，就是不要你！ 遂展开了对骂大战 对方是那种劳务公司的HR，学历比较低 被我骂的体无完肤！ 我说“你没文化，连骂人都。

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