薪酬管理!(超全面的薪酬待遇管理方案!)
现在的企业,都有相应的薪资制度,但是随着公司的发展,薪资制度也会经过反反复复修改,我们公司从一个几个人的工作室看,发展成现在的上千号人的中型企业,之前制定的薪资制度有点不适合我们现在的公司模式了,这不老板让我们财务总监,根据公司情况制定了新的公司薪酬管理制度,非常全面,可直接套用!财务收好。
今天拿来和大家一起分享下,大家一起看下~~
篇幅有限,就不和大家一一展示了,薪酬制度完善,参考价值很高。
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