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目前，传统考勤软件难点显出，早已被更具备协调性的手机考勤软件所取代。就功效上看，绝大多数手机考勤软件都具备考勤管理系统、打卡等功效，HR可在PC端整理员工请假、出差、病事假、出勤、晚到、旷班等考勤系统信息。

因而，就市场销售上接纳程度高的几类考勤软件，因为我为大家做了以下相对性应排名整理：

NO1：i人事

主导作用：一套手机app包括集团管理、组织人事、智能化系统档案文件、考勤系统值班表、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘员工、绩效考评管理方法、学习培训管理方案、人才的培养等很多模块。此外可用挪动协同办公系统、员工关系管理管理方法管理方案、企业聪明战略决策以及营销策略总体规划等人性化服务。

考勤管理系统方面，可用线上打卡、请假、申办、审批、特定半径打卡、特殊WiFi打卡外勤打卡、考勤系统路段设置、考勤系统免去支派地区考勤系统数据信息立即梳理至公司总部管理后台，以及拥有 加盟连锁型、生产加工型企业所不可或缺的复杂自定值班表设置，且所有考勤系统与变化数据信息马上关联薪资计算，保证考勤系统管理方案的灵活与效率高。

型号规格挑选关键：功效多方位遮住人力资源管理資源提升配备重要模块，在企业营销战略方面有显出名气。运用预期效果看来较为人性化，保证企业柔性管理的预期效果，特别是在适合现代企业发展方向与新生代员工管理方案。

发布机构 ：利唐创新科技

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NO2：外勤365

主导作用：重要应用手机上应用软件的方法来解决企业对内勤人员的有效管理方案的难点。手机app可以管控企业内勤人员在工作时间的行动轨迹，上班考勤表，消费者会见等情况这种。此外，企业的内勤人员还依据此手机app开展现场订单信息，销量，供应量等数据信息的及时搜集、订单信息接纳/反馈意见等工作上并与后台系统及时的数据信息互动交流。

型号规格挑选关键：重要针对内勤人员较多的企业，主导性较强，有益于销售市场型公司职员管理方法。但生态性单一，对于传统企业工作员考勤管理系统并并并不是最好是的挑选。

发布机构 ：操纵互联网技术

NO3：吱吱作响公司办公室

主导作用，集考勤管理系统、移动审批、沟通交流协作、客户关系管理管理方法等功效于一体。其考勤管理系统手机app可用手机打卡、异地/多地考勤管理系统、追踪定位、工作上轨迹、公司通讯录。

型号规格挑选关键：吱吱作响公司办公室主打挪动协同办公系统及考勤管理系统，无法解决其他人力资源管理資源提升配备难点。

发布机构 ：久其软件

NO4：手机上考勤系统

主导作用：员工移动打卡、精确定位考勤系统（可用范围内误差），对发现异常打卡的举报，日夜奋战及请假申请，且员工可查询到审批结果。

型号规格挑选关键：对中小型企业工作员考勤管理系统难点，能有效协助HR进行员工出勤情况管理方案。但生态性单一，无法对人力资源管理資源提升配备其他难点进行在网上数据统计分析。若企业只在考勤管理系统方面有与众不同规定，为何不还能够充分考虑。

发布机构 ：盖雅

NO5：小步外勤

主导作用：与排名第二的外勤365相仿，重要依据移动端来解决企业对内勤人员的有效管理方案难点。企业可依据手机app来管控员工在工作时间内的轨迹情况，如上班考勤表、消费者会见记录等。其很大 的特点就是可以打造最精确的出勤轨迹，可以确立出勤工作员发展趋势、精确脱贫致富是在走动或者停留、停留多久、滞留的時间等。

型号规格挑选关键：虽然企业能很好的对员工进行管控管理方案，但是这一对策反而是不好员工与企业粘性的营造，缺乏了人性化的精神实用价值。且就功效看来，仅停留在考勤管理系统方面，缺乏其他人力资源管理資源提升配备的模块，高性价比不高。

发布机构 ：一歩创梦畅联

以上手机考勤软件排行可以看得出来，绝大多数企业对生态性多方位的管理方法系统更为青睐。即使企业在考勤管理系统上更为规定，但就高性价比来看，企业也会选择一款功能齐全的，结合了人力资源资源优化配置重要模块的管理方法系统，如i人事，拥有 员工运用的移动端以及HR运用的PC端，各种数据信息正中间精准运行，报表自动生成，在工作效能提升及战略定位颠覆性创新方面，的确对企业发展提供不可小觑的推动作用。