套路运营者对教培行业三大痛点的解决之道,
偷换概念
对师资难的解决方案:
招商会上最大的卖点是3天零基础培养老师,孩子学了以后在家不用多练习也能学会,然后交了加盟费后,天天告诉你,学会国画书法不是最终目的,是要孩子有大智慧,这就奇怪了,读读大学,画点基础,就有大智慧了,本来的卖点成为了载体而不是核心了
应该是他们自己已经意识到无法真正的做到培养零基础老师,所以只能偷换概念来安抚加盟商
他们所谓的国学蒙养就是读读大学,然后崇拜堂主,只有你崇拜了所谓的师父,孩子才能崇拜你,就是你需要在课堂上告诉孩子你的师父是你崇拜的,慢慢的孩子就会崇拜你了,这叫童蒙养正
这样的偷换概念就完美的解释了很多家长质疑的“老师为什么不会画”
他一个劲的告诉加盟商,只有品牌强大的你们招生才简单,让所有加盟商一起宣传,可大家不知道的是大品牌现在在做的叫双师课堂,他们已经意识到新手就是短板,而且大品牌招生也难,也需要价格战,名师战
利用所有的加盟校,一起搞自己品牌,一起搞个人崇拜,说的是总部强大了,加盟校才能有更大的发展,而对于各个加盟校,一年不过培训两次,没有实质性服务,自我生存,自生自灭,优胜劣汰,你干的不好,正好解除合同,重新圈地圈钱,肥了总部,坑了加盟校。
然后就说最高端的品牌也有优胜劣汰,给自己的不负责穿了件华丽的外套
加盟以后整天给大家灌输凡事向内求,可每当总部违反规则的时候,不仅不向内求不解决问题反而找加盟商的问题,把矛盾全部指向加盟校,然后在大群里发公告指责
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