雅虎新CEO致信员工:继续投资人才战略

中国北京时间7月21日信息,本周四,新就任的yahooCEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)向职工传出一份记事本,全文如下:   yahoo同事:   加盟代理yahoo,我倍感激动,以往2天大伙儿欢...

中国北京时间7月21日信息,本周四,新就任的yahooCEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)向职工传出一份记事本,全文如下:

  yahoo同事:

  加盟代理yahoo,我倍感激动,以往2天大伙儿欢迎,我深表谢谢。我已经迫不急待,想掌握yahoo商品、文化艺术,及其诸位朋友。1994年,彼得·费罗(David Filo)和杨致远开创yahoo,我一便对yahoo抱有尊敬,也一直是yahoo的粉絲。能变成yahoo精英团队的一员,与大伙儿相处,我倍感有幸。不论是从知名品牌、涉及面、客户而言,還是从产品与服务而言,yahoo全是互联网技术标杆企业,前边有极大的创业商机等待。

  以往几个月,yahoo历经一些挑戰,很多人 逐渐提出质疑大家的方位与发展战略,我对于此事早已一目了然于胸。即使大家有一些念头,但在制订对策,在转型实行以前,也必须博采众长。期待大伙儿砥砺前行,不必止步。大家的工作中十分关键,不必停住。假如大伙儿对公司将来可否不断存有忧虑,请明确提出来。我能向大伙儿确保,除开一些事儿将来会出现管束,大多数情况下大伙儿只需一往无前。

  公司以民为本,有着顶尖优秀人才才可以走到最后。加盟代理yahoo并不是很难的挑选,由于yahoo优秀人才和团队优势显著。大家会再次项目投资人才激励机制,仅有那样才可以开发设计有诱惑力、令人激动的商品。

  谈起人才资源,我们要谢谢利文斯顿·查默斯索恩(Ross Levinsohn),做为yahoo最大领导干部,他以往几月份的工作中十分。将来,我们要再次在yahoo开展胆大自主创新、激励自主创新,最后鼓励并打动客户和广告商。

  大伙儿能够来D楼三层与打问好,我想听听大伙儿对yahoo将来的提议。

  • 发表于 2021-03-07 16:23
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  • 分类:互联网

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赵军
赵军

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