导语：从春到夏，从夏到秋，今年同比增加40万的874万应届大军遭遇史上最难毕业季后，在走过疫情，走过复苏，走到距离2021年只有不足60天的当下，又是怎样一番景象和境遇呢?

874万!在这个达到10年来毕业生人数新高值的数字背后，是874万个梦想的浮沉，是874万个家庭的期望，也是874万个就业机会的救赎。面对传统方式与灵活就业交织前进、稳岗适岗与经济复苏并行发展、用人招工与求职谈薪两相喊难的现状，这届大学生也在逐步“进化”就业心态和能力。

永恒的不变是改变，“变”在了哪里?

平均起薪为5290米/月，这是由中新网及智联招聘近日发布的《2020秋季大学生就业报告》中显示的大学生薪资数据。较之2019年5610米/月的水平相比呈现小幅微降的趋势。在疫情突如其来的2020年，这个结果似乎并不很意外。据调查采访，近6成多的受访毕业生愿意调低薪资预期先行就业。

改变的不只是求职的心态，还有选择的标准。什么才是理想企业的画像?这个判断和认知的条件在今年发生了微妙的变化。55.7%的大学生表示注重企业的福利待遇，54.3%则倾向于选择具备人性化制度与文化的雇主，而向往抗风险能力强的大企业更是一跃而起，占比达到46.3%。

势随社会走，人随趋势流，就业也是如此。

从人才市场抢手度来看，机械工程专业以6851米/月成为高薪之首。这个由智联招聘在监测2019年不同专业毕业生当前收入水平基础上得出的数字，是社会经济领域发展的风向标，更是传导到用工市场并对人才形成双向反馈的数据指征，在机械工程专业以外，其他工学学科毕业生收入优势也很凸显，在前10名中占据7席、前20名中占据11席。

在互联网迭代与新基建等新兴领域的蓬勃发展下，企业在“云化、数转、融创”的发展节奏加快，产业云化、数字化转型和传统与新兴技术融合创新的趋势不断增强，提升核心研发能力的诉求也在同步塑造着企业人才大战的主要目标。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池。

同时，在积极寻求就业路径之外，越来越多大学生群体也在择业过程中不断提升自主和内生的力量。45.9%的求职大学生意识到提升专业技能的重要性并付诸实践，而25.4%的群体则在拓展“斜杠青年”的标签，利用灵活就业分散就业压力。

“无论选择哪种发展方向和路径，都离不开核心技能的助力和加持。”对于引领在线职教头部企业发展的环球网校CEO伊贵业来说，可谓是“春江水暖鸭先知”。在就业趋向的洞察和理解上，他指出了两个有意思的求职现象。一是和大学生就业难的“入寒”相比，蓝领工人随着制造业逐渐复苏却出现了万米月薪还一人难求的火热盛况。二是围绕个人能力IP进行打包化灵活求职的就业新生态逐渐具有兴起之势。

“不唯人，不唯学历，只唯能力和技能已经愈发明显，这需要大学生群体调整心态和认知，紧跟发展和潮流，找准定位和方向。”打造具有影响力的在线职业教育平台的壮大愿景，建成网络培训移动大学的蓝图，为了更多大学生改命和追梦的伟大梦想一直是被伊贵业视为事业追求的星辰大海。为此，在环球网校深耕资格证书，考研学历方向多年积淀的基础上，启用“环球青藤”作为大学生在线学习业务的专属品牌，致力于打造技能培训、资格考试和咨询服务一体化就业服务平台，为更多大学生实现稳定就业，助力人生规划，完善能力提升。

目前，环球青藤结合未来就业方向，增加和开设了更多适合大学生群体的专业课程，技能课程和兴趣类课程。包括考研、公考、MBA、教师资格证、银行从业、证券从业等就业升学原有优势课程，并聚集国内优秀的师资团队研发人工智能编程、数据分析师、物联网、信息安全、BIM、Photoshop、Python编程等新职业领域十几类课程，以“教”、“学”、“练”、“测”、“评”全环节线上化的多米创新教学方式，助力大学生群体实现平稳就业，实现素质提升，衔接职业发展。

未来，环球青藤也会一如既往做最迅速的时代回响者，最执着的产品研发者，最幸福的价值创造者，让不懈努力的年轻人拥有广阔的舞台，为不断前进奔流的时代注入鲜活的能量。