劳务派遣怎么实践？劳务派遣公司是怎么盈利的？
劳务派遣公司其实有好几种。那种不正规的劳务派遣公司，也称黑中介，是靠坑蒙拐骗赚取人头费的，我们就不聊了。 正规的劳务派遣公司，扮演的是劳动力市场中介的角色，就
劳务派遣公司其实有好几种。那种不正规的劳务派遣公司，也称黑中介，是靠坑蒙拐骗赚取人头费的，我们就不聊了。
正规的劳务派遣公司，扮演的是劳动力市场中介的角色，就是用人单位有需求，劳动力有需要，通过劳务派遣公司的介绍，使双方能够供需结合。说直白一点，劳务派遣公司是利用其手中掌握的信息，为用人单位和劳动者提供对方需要的信息，而劳务派遣公司则从这样的服务中收取一定的管理费，达到盈利的目的。
而劳务派遣盈利模式有基本几种，简单来说就是：
第一种：员工与劳务派遣公司签订“务派遣人员专用的劳务合同”，劳务派遣公司是员工法律意义上的雇主；
第二种：基于某企业的用人需求，劳务派遣公司将符合员工提供给企业，但员工并不归属于企业，只是执行劳务派遣合同内指定的工作任务；
第三种：企业与劳务派遣公司签署派遣协议，并通过派遣公司发放员工工资，同时“按人头”向派遣公司支付一笔管理费；
第四种：这笔管理费，就是派遣公司的主要盈利来源。
但是现在劳务派遣可不是上述顺序的过程了。
许多公司在社招的时候就与应聘者达成用工意向，然后直接拿给应聘者一份《劳务派遣合同》签，当应聘者“入职”的时候，他就相当于一名劳务派遣员工了。
这样劳务派遣类的公司明年会越来越多，而且业务也是不错的，劳务派遣公司的务工结构会更加精英化，很多人可能不理解，但这里面的问题的关键就是：企业员工的保险问题，不给员工们解决保险的问题肯定是不行的，但员工保险给公司或者企业的压力又太大，所以，与劳务派遣公司合作，让员工以劳务派遣公司的名义给公司提供劳务工作，这样就极大地减轻了公司的压力，很多问题也就都可以得到解决，公司还是具有员工的直接管理权，而公司又回避了保险的诸多问题。
- 发表于 2021-04-16 10:33
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