填写主要业绩是简历中一个非常重要的部分，它可以准确地体现出个人在工作中的成就和能力。但是，有时候我们往往不知道如何合适地填写主要业绩。这篇文章将为大家介绍如何填写合适的主要业绩。

一、明确目标和角色

在填写主要业绩之前，要明确个人的目标和角色。我们需要了解自己在工作中的职责和目标，并根据这些来到和确定重点业绩。如果没有明确的目标和角色，就很难有合适的主要业绩填写出来。

二、到关键业绩

在选择主要业绩时，需要考虑其与目标的相关性和重要性。选择具体而有影响力的业绩，而不是泛泛而谈的概念性成就。这些业绩最好能够量化和衡量，这样可以更直观地体现出个人在工作中的成绩。同时，也要注意选择与所应聘岗位相关的业绩，以更好地展示自己在相关领域的能力和经验。

三、准确描述业绩

在填写主要业绩时，需要准确地描述自己在完成相关工作中所取得的成果。可以使用STAR法则（Situation，Task，Action，Result）来描述。描述情境和任务，即工作环境和工作目标；然后，描述自己采取的行动和所做贡献；最后，描述结果和影响，即个人所取得的成绩和对公司的贡献。这样的描述能够清晰地展示出个人的能力和表现。

四、注意重点突出

在填写主要业绩时需要突出个人的重点业绩。可以通过多种方式来实现，比如使用粗体、颜色或者标题的形式，以吸引阅读者的注意力。同时，也可以在个人简历的前言或者自我介绍中提前提及个人的重点业绩，以引起雇主的兴趣。

五、精简内容，突出亮点

主要业绩的填写需要注意内容的精简，避免过多的废话和冗长的叙述。只需简明扼要地描述自己的亮点和成绩即可。还要注重突出个人的亮点，比如突出自己的成果、创新、改进等方面。这样能够更好地展示个人的能力和价值。

总结：

填写主要业绩是简历中一个非常重要的部分，它能够准确地展现个人的成就和能力。在填写时应该明确目标和角色，选择关键业绩并准确描述，同时要注意重点突出和内容精简。通过合适的填写方式，能够更好地展示个人的能力和价值，提高个人在求职过程中的竞争力。