江苏省工伤保险条例是为了保障劳动者权益，促进社会和谐发展而制定的一项重要法规。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保护劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的权益，提供医疗费用、工伤津贴、康复费用等经济补偿和社会保障。

江苏省工伤保险条例的制定具有重要的现实意义。它可以有效保障劳动者的合法权益。在工作中，劳动者可能会因为意外事故或职业病而受伤，给他们的身体和经济带来严重影响。工伤保险条例的实施可以确保劳动者在这种情况下能够获得及时的医疗和经济支持，减轻他们的负担，并帮助他们尽快恢复工作。

江苏省工伤保险条例的制定可以促进社会和谐发展。保障劳动者的权益是实现社会公平正义的重要举措。通过建立健全的工伤保险制度，可以缓解社会矛盾，增强劳动者对社会的认同感和归属感，提升社会和谐发展的稳定性和可持续性。

江苏省工伤保险条例的主要内容包括以下几个方面的保障措施。

条例明确了工伤保险的适用范围和对象。适用范围包括江苏省内各类用人单位以及个体工商户等。适用对象为在江苏省范围内从事劳动的人员，包括职工、雇员、农民工等。

条例规定了工伤保险的基本权益。劳动者在工作中发生工伤或职业病时，享有医疗费用、工伤津贴、康复费用等一系列经济补偿和社会保障。具体的保障标准和支付方式由政府主管部门进行规定和监督。

条例还规定了用人单位和个体工商户的工伤保险责任。用人单位应按时足额缴纳工伤保险费用，并为劳动者提供必要的工伤保险服务。个体工商户应自行缴纳工伤保险费用，并享有相应的保障权益。

江苏省工伤保险条例的实施和监督机制主要由政府主管部门负责。政府主管部门应加强对工伤保险制度的宣传和推广，提高劳动者的保险意识和知识水平。政府还应建立健全的监督机制，加强对用人单位和个体工商户的监督检查，确保工伤保险的实施和落实。

政府主管部门还应加强与医疗机构、康复机构等相关部门的合作，提高工伤保险的服务质量和效率。政府还应建立健全的投诉举报机制，及时处理和解决劳动者的投诉和纠纷，维护劳动者的合法权益。

江苏省工伤保险条例的制定和实施，对于保障劳动者权益，促进社会和谐发展具有重要意义。条例的内容主要包括工伤保险的适用范围和对象、基本权益、用人单位和个体工商户的责任等方面的规定。政府主管部门应加强宣传和推广，建立健全的监督机制，并与相关部门合作，提高工伤保险的服务质量和效率。通过这些措施，可以有效保障劳动者的合法权益，促进社会和谐发展。