婚姻是人类社会中最基本的组织形式之一，婚姻关系的建立和维护对于个人和社会都具有重要的意义。在婚姻关系中，婚假作为一项法定的权利，旨在保障婚姻关系的稳定和发展。婚假法定多少天？这是很多人关心的问题。

婚假是指在工作期间因结婚而休假的时间。根据国家法律规定，职工可以享受婚假，婚假的天数和待遇由国家规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，职工在婚丧喜庆等情况下，可以享受带薪休假。具体规定如下：

1. 结婚：延长婚假的天数由国家规定，最长不得超过三十天。

2. 丧假：职工的配偶、父母、子女、配偶的父母和祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡的，可以请丧假，丧假一般不超过七天。

3. 喜庆：职工的子女出生、结婚、成年、入学、参军、工作等喜庆事项，可以请喜庆假。喜庆假一般不超过三天。

需要注意的是，在享受婚假、丧假和喜庆假期间，职工应当按照规定向用人单位提供相关证明。

婚假属于带薪休假，职工在休假期间应当按照原工资标准发放工资，不得降低。如果单位不按规定支付婚假工资，职工可以通过劳动仲裁或者法院起诉等方式维护自己的合法权益。

婚假是职工在婚姻关系中的一项法定权利，其天数和待遇由国家规定，并在劳动法中有明确规定。在享受婚假期间，职工应当按照规定向用人单位提供相关证明。如果单位不按规定支付婚假工资，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。