工伤保险条例是国家为了保障劳动者在工作中发生事故或职业病时的权益，制定的法规。该条例规定了工伤保险的基本范围、保障标准、申领流程、责任追究等内容，对于企业和劳动者都具有重要意义。

工伤保险条例规定，企业应当为员工购买工伤保险，并为员工发生工伤或职业病提供医疗、康复、护理、残疾补助等保障。员工因工死亡，其家属也应当得到相应的抚恤金和生活补助。这些保障措施能够有效地保障劳动者的合法权益，避免因工作中发生意外而导致的经济损失和生活困难。

工伤保险条例规定，工伤保险金的支付标准应当根据伤残等级和当地职工平均工资确定。工伤保险金的支付标准应不低于当地最低工资标准。对于因工死亡的职工，其家属可以获得丧葬补助金和生活补助金。这些保障标准能够有效地保障劳动者的基本生活需求，避免因意外事故造成的经济困难。

工伤保险条例规定，员工发生工伤或职业病，应当及时报告企业，并在规定时间内向当地社会保险机构申请工伤认定。经过认定后，员工可以获得相关保障。申请工伤认定时需要提供相关证明材料，如医院诊断证明、事故证明等。在申请过程中，员工可以委托代理人代为办理。对于因工死亡的职工，其家属也可以根据规定向社会保险机构申请抚恤金和生活补助金。

工伤保险条例规定，企业应当为员工购买工伤保险，并为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果企业未按照规定购买工伤保险或违反相关劳动保护规定，导致员工发生工伤或职业病，企业将承担相应的责任。如果企业未及时向社会保险机构申报工伤，也将承担相应的责任。

工伤保险条例是保障劳动者权益的重要法规，企业和员工都应当认真遵守。企业应当为员工购买工伤保险，并提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。员工发生工伤或职业病时，应当及时向企业和社会保险机构报告，并提供相关证明材料。对于因工死亡的职工，其家属也应当及时向社会保险机构申请抚恤金和生活补助金。只有在大家共同遵守相关规定的情况下，才能更好地保障劳动者的权益，促进社会和谐稳定的发展。