关于如何规划自己的职业生涯300字，如何规划自己的职业生涯这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、刚毕业那会儿，很多人都做了一份堪称完美的职业规划，但现在已经严重"出轨"了，时代的发展比我们想象的要快得多，很多当初的设想到现在都变了。

2、我觉得职业发展是分阶段的，不同时期每个人身上的使命和拥有的资源差别是很大的，所以可以分阶段来看:职业早期，走出舒适区，多尝试，找到自己真正感兴趣的事业曾看到一个兽医转运营的例子，原本妹子以为自己很喜欢小动物，会坚持当一辈子兽医呢，无意中接触了运营，发现自己似乎对运营更感兴趣，于是找了很多运营书籍，报了运营课程，自学运营，最后成功转行做运营。

3、我常听很多人抱怨不喜欢现在的工作，但问他喜欢什么他又不知道，就算知道也会拿自己专业不对口，没有相关工作经验当挡箭牌不去争取机会。

4、互联网时代，免费的知识，付费的知识都不缺，实践的机会也不少，若是想尝试新的东西，门槛其实挺低的。

5、前段时间跟大学同班同学聊天，聊到彼此的现状，她说咱俩一年毕业的，为什么能力差距那么大呢？她毕业至今都呆在一个城市一个单位，而我换了城市，也换了工作，经历过两个创业公司，一个人身兼多职，在发展最快的互联网行业，每天都在密切关注行业动向和社会热点，我所做的事情已经经过千锤百炼，我在职场中的坎坷也是她无法想象的，相应的能力也得到了更多的锻炼。

6、所以职业发展早期，最好的规划就是多去尝试，尽量去做自己真正感兴趣的事情，也尽可能走出舒适区多锻炼能力，而不是被职业规划书上面的条条框框框住。

7、职业发展中期，周密谋划，选定未来发展方向我曾听一些做互联网运营的小伙伴说：我们运营的事情分为这么多模块，我到底应该是先做专再广泛涉及呢还是先广泛涉及，再专攻一项呢？为什么感觉我会了这么多东西，还是没有安全感呢，总感觉拿出其中一个模块跟做的专的人比还是没有竞争力，但是偶尔又觉得自己某一块还行，又怕其它的模块没有跟上来，会拖后腿。

8、很多职场专家建议人的发展应该是"T型"的，先广泛，再精专。

9、我觉得这个说法是有道理的。

10、在一个行业呆了三五年，基础岗位差不多都尝试一遍了之后，就该有一项特别突出能力拿出手了。

11、到了职业发展中期还没有选定发展的方向，还是跳来跳去，很显然是不利于职业发展的，在面试的时候也会给人很不安定的感觉。

12、这个时候，如果你的职业仍然没有明确的方向，似乎应该求助于职业规划专家，术业有专攻，职业规划专家有一套相对科学的职业测评和分析方法，也有不少相关案例，或许对你有借鉴意义。

13、职业发展中期就不能冒险吗？当然不是，这个时期有了工作经验和资本积累，有些人会选择创业，这样固然要冒很大的风险，但是这个时候的人具备一定的社会经验，做决定不再莽撞，他选择去创业应该有足够说服自己的理由，所以外人就不必为他操心了。

14、职业中期是一个分水岭，一部分人会走向专业之路，一部分人会选择博一把。

15、最后谁会赢很难说，最重要的是在这个阶段仔细权衡，给自己一个足够说服自己的理由，选择打工的就无怨无悔的打工，选择创业的也要做好血本无归的准备。

16、职业发展后期，职业规划与财务规划，双管齐下前不久网络上疯传某大型通讯企业裁员，深圳一男子坐拥两套房，却陷入财务危机，因为两套房的房贷太重了，老婆生了二胎成为全职主妇，他又突然没了收入，家里经济一下子紧张起来。

17、为什么拥有两套房的社会精英会有财务危机，因为财务规划没有做好，房子是流动性很差的资产，急需用钱的时候没有那么快脱手，还有二胎和全职太太也不见得是明智之举。

18、他敢贷款买两套房，生二胎，让老婆当全职主妇，显然是对自己的职业太过乐观，危机已经兵临城下，竟然丝毫没有察觉。

19、这也就算了，马上就要失业，也无法通过人脉关系找到下家。

20、人到了上有老下有小的阶段，不该只埋头赶路，也该理一理手里的资源，智力资源，财产资源和人脉资源都该有一个合理的配置。

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