学校签订三方协议对就业影响要留心，要注意细节，就是最好选择，具体表现如下：

1.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3.在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

4.三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

5.民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

6.三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

7.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

8.而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

就业补贴申请入口

打开支付宝app，在市民中心点击社保。在页面里点击就业补贴，最后填写学校信息，点击提交申请即可。

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1、打开支付宝app，在市民中心点击社保。

2、然后找到社保卡服务，点击打开。

3、之后在页面里点击就业补贴。

4、最后填写学校信息，点击提交申请即可。

大学生就业协议害死我了

1、就业协议和户口虽然有关，但不完全相关，如果你签订就业协议的单位并没有落户能力，那么你的档案可以在单位托管，但户口还是会被打回原籍。

2、就业协议和国家干部身份没有关系，但是报到证有关系，如果没有报到证，档案就不能办理转正定级，不办理转正定级的话，如果再事业单位上班，会有影响，但是如果是私企的话，影响不大。

3、如果是在人才市场托管，单位也有权利查看你的档案。

4、档案可以和个人分离，也可以不分离，但最好不要分离，可以确定工龄等。

5、社保和档案没有太大关系，工作单位如果可以缴纳社保，无论你的档案在不在工作单位所在地，都可以正常缴纳。

祝好运！

派遣证是自己拿还是放到档案里

白色底联的派遣证需放入档案。

派遣证分上下两联，带颜色的上联，中专为绿色、专科本科为蓝色、硕士为粉红色。由本人持有，未签订有效就业协议书，以备办理改派用或交给用人单位。已签订有效就业协议书并被派遣到用人单位，白色底联存入个人人事档案。分清自己手中持有派遣证是单独上联还是上下两联。如有颜色不必放入档案，如是白色则必须放入档案。

派遣证很重要，它是您全日制统招毕业生的身份证明，同样也是干部身份证明，只要放入档案就永久保存。

大学生签了就业协议还算应届生吗

签了三方协议就不是应届生。

是否算应届生主要参考下面几条：

1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；

2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）  ；

3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。

三方就业协议书作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。