自我评价是简历的重要部分之一，需要简明扼要地表达自己的优势和特点。我认为自我评价应该包括以下几点：首先，突出自己的核心能力，如出色的沟通能力和团队合作精神；其次，强调自己的工作态度和责任心，如勤奋、细心和有责任心；最后，展示自己的个人素质，如乐观、自信、承受压力能力强等。通过这些点的结合，可以让雇主更好地了解自己，从而更有可能获得面试机会。

1、简历中自我评价怎么写？

1、写出自己的优势，特别是与岗位相关的。自我评价就相当于销售自己的文案，所以一定要写出自己的优势，对自己进行正确分析，客观表达出自己的优点，引起HR的注意。

2、写出自己的不足。人无完人，每个人都有不足的地方，所以在写自我评价的时候，要将自己的缺点写出来，但是不要太多，一两点足够。

3、对于有经验的人，可以在自我评价里面写出自己的成功案例，让HR感受到你对这个公司有很大的帮助，可以为自己加分不少。

4、对于没有经验的同学，可以写出自己在校园里的优秀事迹，体现出自己的综合素质。

5、写自我认知。自我认知一定要是积极向上的，每个公司都喜欢积极阳光的员工，这一点要谨记。

扩展资料

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。