年终分红可以在同一个月计提和发放。但是要申报。

年度奖金个税申报时，“当月发放工资金额”此处仅做计算参数使用，用于计算可扣除的费用。因此，“当月发放工资”一栏必须填写，填写发放年度奖金当月发放的工资数。计算年度奖金收入的税额，不包括当月工资税额计算。对于当月发放工资的个人所得税纳税人或扣缴义务人应另行按“正常月薪收入”进行申报。按正常月薪收入和全年一次性奖金分别计算征收。

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：银行存款/库存现金

同时要注意个所税的申报，年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖个人所得税申报的方法

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：

(一)进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。

(二)“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。

(三)“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。

年终奖和当月工资同一月份发放,该如何申报?年终奖跟工资一同发放，超过了征税的范围就要依法申报纳税，不得偷税漏税。

工资不计提直接进管理费用

没有任何正面的作用。有很多负面作用。

1、如果你这样做，出报表（包括税务的各种报表，特别是企业所得税汇算清缴表）时数据汇总加死你。

2、税务查你福利费支出是否在限额比例内扣除，查的不耐烦直接给你一笔定减扣多少，道理很简单，当你不按准则要求做账，属于会计核算账簿不健全，不健全的企业税务有权给你核定，当税务这种情况给你核定时，那绝对是从重从多收税的。

工资做账必须先计提吗

工资必须先计提后发放的原因如下：

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，大多数情况企业都是先计提，然后在发放的时候冲销应付职工薪酬的，都是第二个月发放上个月的工资的。

一般做法是：当月计算发放上月工资同时按发放的实际情况从管理费用、制造费用、生产成本中提取。

工资计提

工资计提是指企业当期月工资在次月发放时，当期工资分配计入相关成本费用科目，同时确认一项负债。发放工资时，须计算、代扣代缴员工个人应当承担的社保缴费、个人所得税。

1、计提当期工资时

借：管理费用行政管理部门人员的工资。销售费用销售部门人员的工资。基本生成成本，制造业生产车间人员的工资。项目成本，服务业核算分项目核算成本时，项目人员的工资。工程施工，建筑施工企业施工作业人员的工资。贷：应付职工薪酬——工资薪酬。

2、计提社保时

计提社保即计算企业承担的社保费用。借：管理费用。贷：应付职工薪酬——社会保险费。

直接发工资不计提怎么做账

当月没有计提，在次月直接发放工资。

发放工资时:

借应付职工薪酬工资，

贷银行存款或现金。

代扣税金的，贷应交税费应交个人所得税

有社保扣款的，贷往来科目，与支付社保时使用相同的科目。

月末按应付职工薪酬科目的金额，按不同支付对象:

借生产成本

借制造费用

借管理费用科目，贷应付职工薪酬科目。

员工工资每月必须计提吗

每个月都有发放就要每月计提。

计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

其他应付款（个人部分）

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

拓展资料：

会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如"应收账款"、"原材料"等科目。

明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

会计基础(Basic Accountancy)是指会计事项的记帐基础,是会计确认的某种标准方式,是单位收入和支出、费用的确认的标准.对会计基础的不同选择，决定单位取得收入和发生支出在会计期间的配比,并直接影响到单位工作业绩和财务成果。

会计基础是在编制财务报表时，特别是为了确定收入和费用所归属的会计期间、确定资产负债表项目的金额，为运用适合于有关交易和项目的重大概念而提供的方法。

会计基础是一种计量标准，它不可能脱离会计体系整体而发挥作用，权责发生制的应用只有在有效的政府会计和财务报告制度框架下才有实际意义。