免除职务比撤销职务更严重。免除职务是指对公职人员采取一种行政措施，即取消其原因与职务相联系的资格或者权利，一般情况下是对公职人员的行为、工作不符合规范要求进行处罚。而撤销职务则是指对公职人员的职位进行解除处理，一般情况下是因为公职人员离开工作岗位等原因，但并不严重影响公职人员的身份和权利。

1、不再担任与免去职务的区别，撤销和免去职务区别？

关于这个问题，个人认为无论是从政策角度讲，还是从实际操作层面看，二者既有相同的一面，更有一些微小的差别、甚至是微妙的差别。从概念上看，免去的范围要大于不再担任的范畴，不再担任是免去的一种形式。

我党的干部分为选任制和委任制，从理论上选任制干部一般按照法律、章程等规定通过选举的形式任命职务，解除职务一般采取请辞、罢免的方式进行，一般不专门履行免职程序，对此公务员法是这样表述的：“选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止”；

委任制干部是按照干部管理权限进行任命和免职的，一般来讲有任命职务就有相应的免去职务，一定程度上讲免去职务是“必须的”，对此公务员法是这样表述的：“委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务”。

从使用对象上看，不但担任多用于各级党委管理的干部，而且是职务层次比较高的干部，而且多是在平级调整、交流时使用，一般隐含着“属正常干部交流、是组织意图、另有任用、保留职级待遇”的意思，比如中央在调整省委书记时，常常这样表述“XX同志不但担任中共XX省委书记、常委、委员职务，另有任用”。

免去一般用于正常履行人事任免程序，比如政府组成人员、政府工作部门主要领导、法官、检察官的任免，事前都由同级党委的决定或者政府、法检两院行政首长的提请，免去职务只是正常履行法律程序；免去多用于部门管理的干部，在交流、提拔、退休、触犯党纪政纪法律时使用。

从文字表述上看，免去要比不再担任更加规范、更加符合公文的语言风格。相对于不再担任，免去的说法比较直接，而且更加符合法律、程序规范，不容易让人产生联想，不再担任的说法比较委婉，容易让人产生猜疑和不解。

从侧重点上看，免去侧重职务变动的角度、不再担任侧重干部管理的角度。免去职务是职务任免的法定环节和必经程序，属干部任免的技术环节。不再担任职务一般从关心、重用、保护干部的角度出发，使用不再担任时往往含有“组织关心关爱、交流重用、到达法定退休年龄、到达本级职务年龄上限”等免职原因的潜台词。

撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。

参考资料：

公务员免职

2、不再担任与免去职务的区别，撤销和免去职务区别？

优质回答1：

“免去”和“不再担任”的区别为：

1、主动、被动性不同。

免去职务是被动的，不再担任职务通常来讲是主动辞职。

2、范围不同。

从概念上看，免去的范围要大于不再担任的范畴，不再担任是免去的一种形式。

3、使用对象不同。

免去一般用于正常履行人事任免程序，不再担任多用于各级党委管理的干部。

4、文字表述风格不同。

免去要比不再担任更加规范、更加符合公文的语言风格。相对于不再担任，免去的说法比较直接，而且更加符合法律、程序规范。

5、侧重点不同。

免去侧重职务变动的角度、不再担任侧重干部管理的角度。

       免去职务是职务任免的法定环节和必经程序，属干部任免的技术环节。不再担任职务一般从关心、重用、保护干部的角度出发，使用不再担任时往往含有“组织关心关爱、交流重用、到达法定退休年龄、到达本级职务年龄上限”等免职原因的潜台词。

撤销职务和免除职务的区别在于：撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。兔去职务与撤销职务区别为：

1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；

2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种转换职位的，晋升或者降低职务的，离职学习期限超过一年的，因健康原因不能坚持正常工作一年以上的，调出国家行政机关的，退休的，因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种受到刑事处罚或劳动教养的，受到行政撤职或开除处分的，被辞退的，因机构变动失去职位的，死亡的；

3、后果不同。撤职处分的影响降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。

撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。撤消职务是一种行政处分，是地方国家权力机关的一种重要监督手段。

《行政机关公务员处分条例》第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

优质回答2：

    “不再担任”、“免去”与“撤销”职务的区别是：“不再担任”职务是指正常的工作调动、任满或退休而导致的离开原岗位，“免去”职务则是指因为不适合担任原岗位工作而被取消任职，“撤销”职务则通常是指在原岗位工作中犯错而被取消任职。

    所以，“不再担任”职务是正常工作调动、退休或任期届满而离职，“免去”职务是因不适合工作而离职，“撤销”职务是因犯错而离职。这就是三者的区别。

优质回答3：

区别在于指向不同，性质不同等，不再担任是指卸任职务，或者是说不再担任这个职务，免去是免去职务，撤销是指因错误被撤掉职务，免去则是正常的人事任免

优质回答4：

不再担任和免去职务是指同一件事情，即解除一个人原有的职务或职位。这可能是出于不同的原因，例如一个人可以因为表现不佳或被发现有不当行为而被免去职务。同样，一个人也可以因为自愿辞职或因为其职务被取消而不再担任职务。
撤销职务通常包含在免去职务的行动中。但撤销职务通常指恢复原始状态，例如撤销一个任命或撤回一个决定。在某些情况下，撤销职务可能不会导致免去职务，例如当一个人被委任到一个另一个职位时，他可能会被撤销之前的职务，但仍然继续在组织中工作。
总之，免去职务和不再担任是指解除一个人原有职务的行动，而撤销职务通常指恢复原始状态或剥夺一个人的诸如任命等特定权利。