提起对公务员这个职业的看法，很多人的第一印象就是：铁饭碗编制稳定，但待遇一般，很难大富大贵。因此很多有进取心的年轻人其实是不愿意考公务员的。

不过现在有一种公务员比较火，叫“聘任制公务员”，成都最近就招47名聘任制公务员，完全打破了大家对公务员的固有印象，看看你愿不愿意去。

没有编制的公务员

从“聘任制公务员”这个名字就能看出来，这种公务员最大的特点是“聘任制”，也就是说没有行政编制，不再是铁饭碗了。很多人可能会说，没有编制还叫什么公务员？实际上《公务员法》早有规定，如果单位有需要，经省级主管部门同意，可以对专业性较强的岗位实行聘任制。

对于单位来说，聘任制公务员有一个好处，那就是招聘的时候更准确。普通的公务员考试虽然公平，但招的人水平有限，不一定能满足岗位需求。而聘任制公务员则可以直接考察人才，确定最合适的人选。

刷新公务员待遇上限

聘任制公务员没有编制，那就只能靠待遇吸引人了。目前聘任制公务员的薪资待遇普遍很高，比如本次成都最高给出了50万的年薪，是一般公务员的好几倍。不仅是成都，以往江西、安徽、上海等地同样给出了很高的年薪，即使放到全社会来看，也是相当高的。

当然了，这么高的待遇也不是白拿的，聘任制公务员的要求普遍更高，学历、工作经验都有明确要求，通常只有一个行业的专业精英才有资格报名。但相应的年龄限制也会放宽，超过35岁也可以报名，也算是给大龄人才提供了就业机会。

可以转为委任制公务员

或许还是有人觉得，没有编制的公务员始终不稳定，其实有关部门早已考虑到这一点，在《聘任制公务员管理规定（试行）》中就明确规定，对于连续5年考核为称职以上，或者聘期考核为优秀的聘任制公务员，可以转为委任制公务员，也就是我们熟悉的带编制的公务员。

这样一来，单位既可以快速招到合适的人才，考生也可以先拿高薪，再拿编制，两全其美。因此这几年聘任制公务员的招聘明显变多，以前只招几个人，现在已经招几十人，未来还可能成为常态，全国都普及。

大家觉得这种聘任制公务员怎么样呢？你愿不愿意去？可以说说自己的看法！

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。