江苏省电力公司2023年度招聘正在进行中,招聘职位涵盖了技术、管理、行政等多个领域。公司注重人才的培养和发展,提供良好的职业发展机会和福利待遇。同时,公司积极推行“多元化、公平竞争”的招聘政策,欢迎各具特长、具备相关素质的应聘者加入我们。如果您想加入一个稳定、前景广阔的企业,不妨考虑江苏省电力公司的招聘。
国家电网下半年大量招人
国家电网一年有两次大型招聘,分别是下半年的秋招和上半年的春招。从招聘规模来看,秋招的规模要远大于春招,招录人数一般超过2万人。而且国家电网子公司遍布全国,真正做到了全国有岗位。
很多人就觉得国家电网只有电力专业的同学才能去,实际上并非如此。虽然电力专业是招聘主流,但作为一家大型国企,里面总是有各种各样的部门,像综合行政、人力资源、财务管理、市场营销、思想建设等部门同样存在,很多非电力专业的同学一样可以报考,招录面还是非常广阔的。
国家电网薪资待遇较好
国家电网属于大型央企,在世界500强企业中也是长期排进前5的存在,效益很好,给职工的待遇福利自然也非常不错。除了基本工资比较高以外,国家电网的奖金、补贴、五险一金、年终奖都非常高。这里放一个国家电网员工的工资单给大家看一看:
当然,刚入职的新人可能无法达到这个收入,但是每个月8000以上并不困难,算上奖金福利等,一年到手差不多也在12万以上了。而且这个数字会根据学历、岗位、工龄的不同飞速提升,要不了几年,就能超过同期公务员,成为令人羡慕的“铁饭碗”。
两类人优先报名
国家电网在秋招时,有两类人优势比较明显,第一类是应届毕业生,第二类是党员。
从国家电网的招聘公告来看,很多都属于“校招”范畴,即针对应届毕业生招聘。这是很多国企的通用做法,非应届生想进国企,难度比较大。而且国家电网在此基础上还会对年龄有限制,比如本科生不超过25岁,硕士研究生不超过28岁,博士研究生不超过33岁等等。
从以往国网公告的发布时间来看,每年的11-12月左右,国网会发布一批招聘公告,二批的招聘公告则会在次年的3-4月左右发布。可以网上搜索国网获取最新招聘消息。
2023年事业单位统考报名时间为2023年1月13日9:00至1月17日16:00,笔试时间原定2月26日9:00—11:30,此后发布笔试时间推迟公告。