格是范围,局指大小,如房屋的格局指的就是房屋的范围大小及高低布局。
一个人的格局指人看待问题和事情的认知范围大小,也可以说“格”是人格,“局”是胸怀。
一个人的格局是他的经历、见识、学识决定的,和成长环境,受教育环境都有关系。
格局有大有小,怎么才是有大格局的人?
格局小只看到眼前小利,没有长远目标,比如说《三国演义》里的袁绍没有大格局,做大事惜身,见小利忘命,拿着一手好牌却输得一塌糊涂,从最大的地主变成了贫农。
反观刘备则认准方向坚持做大地主,一开始拿一手烂牌,或者说连烂牌都没拿全,却从长工一路斗到了三分天下的金牌地主。
多年前,我有一朋友,进军一新兴阳光产业,可以说那两年做那行的人都赚了不少钱,以他的口才和聪明,当年就获利颇丰。
可是在听了他两次聊怎么做生意怎么学习之后,我这从来没做过生意的,就劝告过他:
眼光要放长远一些,格局要大点,生意才能做长久。无奈他沉浸在获利后的沾沾自喜中,根本就听不进去。
风光了三年,风云突变,他的公司倒闭,赚的几百万赔进去不说,还欠了几百万,几年来一直被人追债,有家不敢回,在外面东躲西藏的打工。
为什么我会认为他的格局不够大呢?从他吹怎么一天赚十几万,我至少明白了:除了正当学习,他还靠他的小聪明钻空子不当获利。
比如作为供货方,他曾经用外表一模一样的低一等级产品以次充好,多赚了几万的差价。
又比如他曾经利用收货方同时收几家货时的混乱,将一车十几万的货算了两次。
这种人格和胸怀都有缺陷的人,哪个生意伙伴愿意和他做长久生意?
他让人吃小亏,立足于蝇头小利,别人却让他上大当。后来只有初中学历的他陷入合同陷阱,一下就亏了几百万。
比如李嘉诚说:“你和别人合作,假如你拿七分合理,八分也可以,那我们李家拿六分就可以了。”
——总是让别人多赚两分,每个人都知道和他合作会占便宜,就有更多的人愿意和他合作。
如此一来,虽然他只拿六分,生意却多了一百个,假如拿八分的话,一百个就会变成五个。到底哪个更赚呢?
有人总是千方百计地从对方身上多学习,以为赚得越多,就越成功,结果是,多赚了眼前,输掉了未来。
马云说:领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。要比什么呢?
眼光要比下属看得远;胸怀要比他人大,要能容人所不容;抗失败的能力要比他人强。
这才是有格局的领导。
一个人的格局既然是他的经历、见识、学识决定的,那么就可以走出去,积累经历和见识,再努力向社会、向他人、向书本学习,增长自己的学识,通过自我修炼来逐步提升自己的格局。