述职述廉报告是领导干部向党委及组织人事部门汇报履职情况的主要办法，也是干部考核管理的主要办法，具有不同于其他公文的特殊性、严格性。要想写好述职述廉报告必须要注意以下几点：

一是紧扣思想政治动态。述职报告是组织考察考核干部、群众评议干部的重要依据，重中之重就是要旗帜鲜明地对政治思想状况进行总结、剖析。要把如何遵守政治纪律与政治规矩写在明处，明确表达自己如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”的，将自己的理论学习情况、学习收获和学习感悟写清楚。同时，要写清如何将理论武装和党中央的决策部署贯彻落实到实际工作中去的。

二是紧扣重点工作。述职述廉报告中个人履职情况是报告的主体部分之一，需要围绕个人职责分工，按照工作模块，对自己的履职情况进行全面系统的归纳总结，把日常工作的业绩写清楚，多用数据、实例来展现，精练到位即可。主要写工作成绩和创新亮点工作并形成经验总结，列出一二三四来，让报告条理清晰、一目了然。

三是认真剖析问题不足。认真检视自我、剖析自我，既是领导干部剖析改正自身不足的有效手段，也是领导干部对党和组织忠诚的具体体现。在分析不足时，要勇于自我揭短，客观真实反映自己理论武装、履职尽责方面存在的不足与短板。要把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，见人见事见思想，实事求是地写出差距不足。要将廉洁自律情况进行深入地进行检视，尤其在落实各项廉洁纪律方面存在的问题，要进行深刻的检视分析。

四是工作思路举措清晰。述职述廉报告中下一步，工作计划是领导干部向党和组织汇报对下一步工作如何思考、怎么干，往往是述职报告的吸晴之处。在书写这一部分内容时，要从大处着眼，主动站在党和国家事业发展全局的战略高度，审视和谋划工作。立足工作实际，认真思考如何自觉向中心聚焦、为大局服务。要从小处着手，结合工作职责，在总结、反思以往工作的基础上，围绕提高常规工作质量、破解工作难点堵点痛点、创新工作方式方法等，拿出实实在在、具体可操作的举措。