退休时无论是正常退休还是特殊工种一般都不写申请，但要要填写本人工作简历。具有特殊工种的，要重点要详细填写自己从事特殊工种的起始年月，并提交个人档案。

一、认定特殊工种的企业性质

特殊工种，是指从事井下或高空作业、繁重体力劳动、有毒有害等方面特殊工作的工种。认定特殊工种的企业，一般是县级以上的国有企业、集体企业，其他企业不具备特殊工种的认定。也就是说民营企业不属于认定特殊工种的企业性质。

二、特殊工种的种类

特殊工种认定的种类必须是原国家劳动部规定的目录，只能根据目录的内容进行申报，目录外的一律不属于认定范畴。

三、认定的程序

由具有特殊工种的企业向劳动主管部门申请，劳动部门根据社保企业的岗位设置、工艺流程等出具认定特殊工种的岗位和数量，由企业确定具体人员认定的名单、岗位、工作年限，公示后报劳动部门备案留存，并计入个人档案。从2010年以后，全国各地实际已经停止了特殊工种的认定工作，有特殊需求的，需要省级劳动部门报同级人民政府同意后，方可开展认定。

四、具有特殊工种工龄的退休规定

从事井下或高空作业的特殊工种连续满工龄10年，从事繁重体力劳动的特殊工种连续工龄满9年，从事有毒有害等特殊工种工龄连续满8年的，可以提前5年办理退休手续。以重庆为例，重庆市的男职工55岁，女职工50岁可以办理退休。具有特殊工种工龄连续满8年的，男职工50岁，女职工45岁可以办理退休。

五、退休时对特殊工种的认定

退休时有特殊工种认定的，一般由业主单位人力资源部进行申报，并与原来申报的名单进行核对，如果中途调离了特殊工种岗位，导致不满8年的，不享受提前5年退休的待遇；单位破产解散了，由个人凭单位档案或个人档案进行申报，同样按照企业当初申报的名单进行核对和个人档案的记载进行核对，未满8年就因为单位破产、解散或是本人辞职、离职导致特殊工种不满8年的，同样不能享受提前退休待遇。

结论：

如果原来就业的单位为自己申报有特殊工种工龄，并且连续满8年的，可享受提前5年办理退休待遇，虽从事过特殊工种，但没有申报且不满8年的，不能享受提前5年退休的待遇。

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