#加强组织建设# #团队建设#

　　组织氛围一直影响着员工的士气。当组织氛围不好的时候，员工的士气会很低落，当组织氛围松懈的时候，员工肯定会拖拖拉拉。因此，领导者建立积极的组织氛围非常重要。让我们来看看组织氛围的六个特征：

　　1.灵活性是指员工对工作环境的感受，是否有刻板或完全不必要的规则和程序，或者组织接受变化的程度。

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　　3.进取性，主要指管理层对过程和绩效的改进程度，以及员工对此的认可程度。

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　　5.清晰很重要，很多领导经常说“为什么你不能理解我的意图？”。指员工的工作目标和职责明确的程度。

　　6.团队协助，团队成员对组织有认同感，需要时组织愿意付出额外的努力。同时，他们应该相信他们的同龄人都在为共同的目标而奋斗。