看过网络直播吗？主播们一声“321！上链接喽！”货品链接立马弹出！

　　这背后多亏职业上链师，他们手速堪比电竞选手！怎一个“快”字了得！

　　这些天，95后小伙当“直播间上链师”的故事刷爆网络。他每10秒上一条链接，手要一直放在鼠标和键盘上，而且决不能填错数字。

　　视频一出，网友全都刷屏说：“厉害厉害厉害！”

　　互联网时代，就业正在悄无声息间发生巨变

　　“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”，让带货主播成为正式工种；

　　“数字化管理师”成为企业高效管理的不二法门，名副其实的“香饽饽”；

　　给你制作奶茶的店员也有了正式职业名称：“调饮师”；

　　此外，还有呼吸治疗师、螺蛳粉闻臭师、丝袜调色师、哄睡师、宠物入殓师、奶茶代喝员、自律监督员、游戏陪练师、种草姬……

　　2021年，一大批新奇职业正在赶来的路上！只有想不到，没有做不到。

　　随着产业结构优化升级，制造领域技术革新，现代服务业快速崛起，“互联网+”、共享经济等新产业新业态蓬勃发展，各类新兴职业和新型就业方式应运而生。

　　新职业时代已经到来。

　　18个新职业闪亮登场

　　2021年3月18日，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业——

　　这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。人社部有关负责人表示，这些新职业纳入职业分类目录，将有效推进该职业规范化、专业化建设，为公共环境健康安全提供有力科技保障。同时，新职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等，也具有重要意义。

　　据不完全统计，当前，我国快递小哥已突破300万人，外卖骑手突破700万人，网约车司机更是数以千万计；人工智能培训师、数字化管理师、互联网营销师......众多新兴职业层出不穷，数字经济将开启2亿人口就业空间……

　　新职业：从不适应到充满信心

　　接下来，我们看一个天津小伙从IT技术人员转行物联网安装调试员（智能家居安装调试）的故事。

　　33岁的赵先生，已转行智能家居行业近两年，谈及目前从事的智能家居安装与调试工作，他感慨良多，“我干过很多年IT，虽然都是技术，但刚进入这行时，也有许多的不适应。”

　　赵先生说，这行对技术要求很高，需要经常参加培训和时刻自主学习，随时盯着新技术，随时保持学习的状态。“以前，基本只需要与计算机打交道，现在更多需要与人打交道，因为整个方案从设计到交付，可能贯穿客户家里装修或改造全过程，要随时跟客户沟通，跟工程队沟通，要具备多维能力。”

　　真正融入到这个行业后，赵先生发现，自己的能力在不知不觉中提升了许多。“每次设计方案得到客户认可，安装调试后客户感到欣喜和满意，让我觉得很有成就感。”赵先生说，随着物联网技术在生活中的普遍应用，智能家居逐渐进入人们的日常生活，将来还会有更多的智慧小区、智能公寓出现，行业前景好，薪资水平也高，未来，充满希望。

　　看到这里，或许你会认为，新职业都诞生于新领域中，但下面的故事告诉你，传统领域中也有“新蓝海”。“给丝袜调色”、“哄睡师”就是一种传统领域中的新职业。

　　什么？“给丝袜调色”也是工作？

　　或许，您听说过“丝袜奶茶”，觉得给“丝袜奶茶”调味并不新奇，但，“给丝袜调色”，您听说过吗？这，也是一项工作。

　　热辣的黑色镶钻网袜，自带仙气的白色蕾丝袜，卡其色、深绿色丝袜，还有冬天最受女生欢迎的“光腿神器”……这些颜色各异的丝袜都是专业“丝袜调色师”染色的杰作。

　　丝袜染色需要将白色的袜坯放入高温热水中浸染，待颜色完全附着到袜坯后再取出晾干。虽然有现代生产机器可以借助，但其中许多步骤还需要人工完成。比如，匀染剂、固色剂、柔软剂、各式颜色的原料染剂，每一种染剂的浓度和配比都要根据经验调配，并且分毫不差。

　　如今，一名出色的“丝袜调色师”年薪在十几万元到三十万元不等。

　　现代人容易失眠 “哄睡师”横空出世

　　现代人的生活节奏，以及高度紧张的工作状态和压力，让很多人处于亚健康状态，严重影响了睡眠质量。在这样的情况下，“哄睡师”一跃成为一种新兴职业。

　　在某网购平台上，只需输入“哄睡”等关键字，随即便会出现各种相应商家，提供“哄睡”等语音服务。

　　“哄睡师的工作，简单的来说就是和客户聊天，在聊天过程中，使用一些方法和技巧，让这些失眠的顾客入睡。”一位兼职“哄睡师”的大学生告诉记者，这个行业没什么门槛，只要声音好听，有耐心，基本都可以入行，聊什么也很随意，但只要让顾客“聊够了”，想睡觉了，工作就算结束。

　　“哄睡师”就是这样一份“随心所欲”的工作吗？

　　答案当然是否定的。

　　天津市心理咨询师学会组织委员会主任王虹翔表示，失眠只是表象，深层次原因常常是由于精神紧张、工作压力大，事情没法解决等情况，导致睡觉前还在思考，从而越想越多，大脑越发清醒，导致了失眠。如失眠者长时间无法进行自我调节，需要到专业的心理咨询与治疗机构寻求帮助，尽快解除心理症结，以恢复正常的睡眠。

　　因此他认为，从事睡眠辅助治疗的“哄睡师”应具备专业心理咨询师资质，提供正规辅导服务。

　　新职业，那些全新特色亮点——

　　最近，天津社会科学院新职业青年调研课题组联合团市委，对我市694名从事新职业的青年做了问卷调查，从中可以发现一些特点：

　　1.网约配送员、人工智能技术员占比最多

　　此次调查涉及的新职业包含了2019年和2020年国家权威部门先后向社会发布的包括人工智能工程技术人员、网约配送员、全媒体运营师等29个新职业。

　　调查中，网约配送员的比重相对较大，占所有被访新职业青年的13.1%，其次是人工智能工程技术人员，占新职业青年比重为11.7%，9.4%的新职业青年为物联网工程技术人员，8.8%的新职业青年为全媒体运营师，大数据工程技术人员和农业经理人的比重分别为5.3%和5.2%，其他新职业青年比重相对较小，不足5%。

　　职业分布

　　2.对专业知识和技能需求较高

　　调查显示，新职业青年工作中对技术要求相对较高，其中，专业知识和技能排在职业需求第一位，后面依次为身体素质、沟通交往能力、时间充裕、经验、心理素质、受教育程度。据悉，受教育程度排位靠后并非因为不需要学历，而是因为新职业青年学历层次普遍较高，学历已成为进入市场的基本需求，在日常工作中不再强化。

　　3.找工作渠道多元化

　　调查显示，新职业青年倾向通过各种渠道获取职业信息。其中，互联网招工单位或公司发布是新职业青年获得工作信息的主要渠道，占到35.0%，校园招聘和报纸、电台、电视台等媒体比重分别为20.5%和20.2%，此外，新职业青年通过职业介绍机构、劳务市场等渠道获得信息的比重也较大，渠道多元化，且趋于市场化。此外，工作有发展潜力、符合个人爱好及收入高是新职业青年选择当前职业的重要原因。

　　就业信息获得渠道选择

　　4.跳槽频繁，近半数换过2次以上工作

　　根据对择业经历相关问题的统计，新职业青年从未换过工作的比重为34.2%，换过一次工作的比重为20.6%，换过两次和三次及以上工作的比重分别为23.1%和22.1%，职业经历相对丰富。

　　5.对人才政策关注多、对婚育政策关注少

　　调查显示，新职业青年对于人才、人力资源政策的关注度相对较高，比重为59.9%；其次对于创业就业政策的关注度也较高，比重为56.5%；对于青年发展中长期规划和社会保障政策的关注度也较高，比重分别为50.6%和49.7%；而对于婚育政策的关注比重为18.7%，青年教育政策的关注比重为27.7%，相对较低。

　　对于青年发展政策的关注

　　新职业青年对于青年发展政策的关注渠道主要是通过微博微信公众号或小程序，比重为66.4%；其次是政府相关网站，比重为59.4%；通过社区宣传如展示窗、电子屏等了解相关政策的比重也较大，占49.7%；32.7%通过电视/电台、30.3%通过论坛网站了解相关政策，而通过报纸、熟人告知等渠道的比重相对较低。

　　政策关注的主要渠道选择

　　新职业是新机遇 也潜藏着新风险

　　1.近6成被迫加班、近3成冒险作业

　　调查显示，59.2%的新职业青年有过被强迫加班的经历，其中经常被强迫加班的比重占12.5%，偶尔被强迫加班的比重为46.7%；29.0%的新职业青年有过冒险作业的经历；也有19.9%和15.6%的新职业青年表示工作中曾有过被语言侮辱和被搜身、搜包的经历。保障新职业青年免遭职业侵害，维护青年劳动权益和人身权益，是青年发展工作的重要内容。

　　新职业青年遭受的职业侵害

　　2.维权意识弱，遭遇侵害近九成没有进行维权

　　调查显示，新职业青年有过维权经历的仅占10.5%，青年对于劳动侵害和权益保障等方面的维权意识有待于进一步增强。

　　对于日常生活中若权益遭受侵害，新职业青年主要的维权渠道为向公安司法机关投诉，比重占49.1%，通过法律维护自身权益；其次是作为消费者对于购买的商品和服务方面的投诉和举报，通过12315维权，比重为44.8%；而通过大众媒体和工会、行业组织进行维权的比重相对较小，分别为20.5%和23.1%。

　　新职业青年维权渠道选择

　　3.最担心问题：身体、工作和收入，最需求：法律、身心和就业指导

　　对于新职业青年最担心的问题选择，通过计算平均综合得分并排序，其中最担心的问题排在第一位的是身体健康方面，不敢生病，平均综合得分为4.61；第二位是工作和职业发展方面，平均综合得分为4.49；第三位是收入方面，担心收入下降，得分为4.17；子女教育和社会交往方面分居第四和第五位；也有新职业青年表现出了对于婚恋和社会认可与接纳等方面的问题的担忧，而对于家庭方面的顾虑则相对较少。

　　担心的主要问题（平均综合得分）

　　对于新职业，网友这样评价

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　　让我们来看看那些消失了的职业

　　在一批批“新职业”悄然而至的同时，也有不少“旧职业”退出历史舞台。

　　真应了传说中的那句话，历史是个大舞台，一波走了一波来。

　　1. 电话转接员

　　90年代初，还有许多地方采用人工电话接线员。那时候，打电话先要拨总机号码，接电话的是接线员，一般是女孩的甜美声音，你告诉她要转哪里哪里，然后她给你转，你才可以和通话方通话。后来，程控交换机的普及，使这个职业慢慢消失了。

　　2. 铅字排版工

　　一边看着稿子，一边从整墙的铅字中找出需要的字，放到一起拼成整篇文章，这是曾经的铅字排版工做的事情。他们，都拥有一双认反写字的“鹰眼”。因为，铅字都是反着刻的，并且极小，铅字排版能在很短的时间里从角落里找出来。电脑照相排版出现后，一切都改变了。所有的排版都可以在电脑中轻松完成。铅字排版工也退出了历史舞台。

　　3. 电报收发员

　　电报曾经是最迅捷的长距离通讯方式。虽然有电话的竞争，但电报凭借着价格、超长距离和快速的优势一直占有一席之地。电话未普及的年代，发电报比打长途便宜多了。后来，随着电话的普及，海底电缆的铺设，地球变成了地球村，“天涯若必邻”。

　　4. 传呼台接线员

　　90年代传呼机开始流行，随着手机普及，传呼机很快消亡了。传呼员这个职业从产生到淡出视野。原来，通过传呼机找人，要先给传呼台打电话，告诉传呼小姐传呼机号，要对方回拨的电话号码，然后你就在电话机旁等对方回电话。

　　5. 公交车售票员

　　大部分公交车上已经没有售票员了，还有少量郊区线路上可能还有。公交卡、手机支付的普及加快了这一过程。现在人们已经习惯机器自动购票。

　　“新旧”交替，顺应时代发展，是历史必然

　　一个职业，被列入职业分类目录，有一套严格的标准和条件。通常从社会经济影响程度、劳动力市场需求状况、区域分布广泛程度、职业的组织化程度等方面进行考量。新职业，就要反映新产业、新业态，要能够带动更多劳动力就业，未来发展有活力。按此标准，“新旧”职业一直在更替。

　　《正在消失的职业》一书曾介绍了弹棉花、货郎、代写书信、卖清水、修钢笔、打蜂窝等100种正在消失的职业，绝大多数与手艺有关，如今还剩多少呢？

　　这背后，折射出的是中国经济社会的巨大变迁。随着科技的发展、人工智能的兴起，新旧职业的变迁速度只会越来越快。但对我们新一代年轻人而言，对勤劳奋斗创造未来的信念和对美好生活的向往追求，永远不会变！

　　天津日报记者 孟若冰

来源： 天津日报