编辑导读：目前市面上的短视频软件都是手指滑动切换到下一个。想解放双手，用声控刷视频不可取吗？声控短视频有哪些优缺点？应用场景是否广泛？我们每天都问这个问题。让我们看看我们的朋友说了什么。

　　

　　

　　

　　

　　

　　假设短视频可以用声音控制，简单来说就是可以解放双手，直接用眼睛和嘴巴刷视频，对于懒得用手机刷视频的用户来说非常友好。

　　

　　

　　既然语音识别技术已经成熟，如果短视频能完全实现我说的语音控制功能，何乐而不为？

　　

　　

　　如果未来的短视频有语音控制功能，你愿意用吗？为了解决这个问题，我们每天都开始讨论。来看看朋友们怎么说~

　　

　　

　　【每日问周精选】第157期：如果短视频可以通过声控进行跟踪、点赞、评论，你会用吗？

　　

　　

　　文章部分内容来自@叶商初阳@C. @斌哥艾操作@屠杰@空@阿斌哥2936 @周雪涵登@杰先生@袁晓超@RA。

　　

　　

　　@生活方式@是橘子a @豪什么？

　　

　　

　　# 1.愿意使用。

　　

　　

　　存在是合理的。

　　

　　

　　随着科技和社会的发展，用户对产品和功能的使用场景显然有了更高的要求。既然提到了短视频语音识别的功能，说明它肯定有一定的优点。

　　

　　

　　愿意接受短视频语音控制的用户主要认为该功能能够满足其特殊的使用场景和需求：

　　

　　

　　1）满足特殊使用场景

　　

　　

　　诚然，与手势操作相比，短视频的语音控制限制较少，因为用户手握手机，短视频手势操作的前提是双手“自由”。

　　

　　

　　比如在洗衣服做饭的过程中，双手都被占用，手势操作会变得非常困难。但如果用户此时有娱乐需求，需要经过洗手、擦手等几个步骤才能与手机取得联系，这与短视频的几十秒冲突。

　　

　　

　　有受访者认为，在家里洗碗洗袜的时候，如果短视频有语音识别技术，会大大方便他们在这种场景下使用手机。

　　

　　

　　2）满足特殊用户需求

　　

　　

　　对于视障人士来说，使用语音控制短视频也是一种不错的方式，因为短视频交互按钮的位置通常是不确定的。

　　

　　

　　使用软件读屏时，视障用户必须随机选择屏幕上的单位，左右滑动屏幕找到目标单位，最后双击选中的单位完成视频操作。如果用户需要提速，只能调整读屏语音的语速，不能完全省略以上步骤。

　　

　　

　　但语音指令可以让视障用户轻松完成点赞、收集、转发短视频等交互方式，远比屏幕阅读软件的实现方便快捷。

　　

　　

　　因此，有受访者认为，如果短视频语音控制可以作为短视频的辅助功能，也可以满足大部分视障人士的需求，省时省力。

　　

　　

　　# 2.不愿意用。

　　

　　

　　除了少数愿意使用的人，大部分的回答都认为还可以但没必要，甚至可能带来其他新的问题：

　　

　　

　　1）语音识别困难

　　

　　

　　目前短视频语音控制的首要问题是语音识别的难度。

　　

　　

　　首先，如果用户第一次给出语音指令，能保证成功吗？如果第一次语音识别不成功，第二次和第三次尝试会不会没有手势快？

　　

　　

　　其次，应用的声纹识别功能还存在很多不足，比如同一个人的声音的多变性，容易受到身体状况、年龄、情绪等的影响。例如，不同的麦克风和通道会影响识别性能。例如，环境噪声干扰识别；例如，在混合语音的情况下，很难提取特定的声纹特征。

　　

　　

　　然而，事实上，许多短视频应用的用户通常会以更高的音量播放视频。如果用户在播放时发出语音指令，此时手机的声纹识别技术会不会出现问题，会不会造成识别异常？这些都是短视频语音控制功能需要考虑的方面。

　　

　　

　　2）效率低下

　　

　　

　　正如我刚才所说，虽然今天的各种语音技术已经接近成熟，但它们仍然会受到许多限制。

　　

　　

　　在用户语音识别有限的情况下，语音指令的准确性会大大降低，会不合理地降低用户的使用效率。与其说四五次“下一个”，不如轻松滑动手指。在某个答案中，就是“一键能解决什么，能用多少字或句子？”

　　

　　

　　此外，语音教学和短视频的本质是天生不相容的。

　　

　　

　　由于短视频以“短”和“快”著称，很少有长于5分钟的视频，一般不会超过1分钟甚至30秒。

　　

　　

　　假设语音命令一次就能成功，用户发出命令和应用程序响应大概需要两到三秒，也就是说每看30秒的视频，就要等上两三秒左右，没有滑动手指方便快捷。

　　

　　

　　3）使用场景较少

　　

　　

　　声控短视频虽然能满足一些特殊的需求和场景，但问题是由于设备的限制，能把能量从短视频中分离出来的场景并不多。

　　

　　

　　众所周知，手机的尺寸是非常有限的，所以当它离手机太远的时候，它就会犯。

　　

用者无法看清手机所显示的内容，也很少远距离利用手机观看视频。在双手被占用的场景，大部分人会选择用平板追剧。

　　

因此，除非用户在洗衣、做饭过程中有着“非短视频不可”的娱乐需求，那么没人喜欢时常将手机架在身边，用语音操控。手机都无法使用，又何谈其中的使用场景。

　　

更重要的是，在其他时间里，短视频声控同样缺乏用武之地，因为用户一般会利用“零碎时间”刷短视频。

　　

例如，下班了，很疲惫地瘫在沙发上刷一会视频；晚上睡觉之前比较无聊，刷一会视频；排队时间太长，不耐烦的时候刷一会视频……这些碎片化的时间，通常已经是一天高强度工作、学习和生活的缝隙。这时用户和手机互动，大概率也是抱着放松的目的，因此更愿意安静地滑动手指操作，而不是发出声音控制。

　　

4）存在隐私问题

　　

　　

不知道大家有没有关注过在今年的春节前夕，微博博主@凤凰网科技在博文中提到的测试。

　　

根据专家测试的相关结果，在用户利用手机发送语音之后，即使手部已经松开了录制按钮，很多软件依旧会继续录音一段时间。并且在实验中发现，即使软件被移至后台或锁屏，仍然会继续录音，直至该软件于后台被移除为止。

　　

虽然无法确定许多应用到底有没有利用这一点，但唯一可以确定的是，短视频声控的风险可能比我们想象的要大更多。

　　

如果短视频支持用户一边观看、一边下达语音指令，那是不是可以认为从打开软件到关闭软件的整个过程中，不仅用户需要一直开启麦克风，短视频应用也可以光明正大的全程录音？

　　

因此我认为，在短视频能够进行声控操作之前，必须要解决上述安全隐患，不然很可能暴露用户的隐私，进而导致无人能用、无人敢用。

　　

5）容易社死

　　

看到这里，如果你依然认为短视频声控功能的使用场景充分多样，那么只能说你错了。

　　

不妨试想一下，原本安静的公交车、地铁上，突然传出了阵阵重复的、不大不小的声音：“下一个，下一个，下一个，下一个……”不好意思，在场的话我已经开始脚趾抓地了。因为这是短视频声控的另一个弊端：容易导致社会性死亡。

　　

对于中老年人来讲，想要顶住压力和尴尬，在公共场合大声地自言自语不是一件简单的事，容易自己社死；而对于年轻人来说，光是外放短视频的行为就已经让人身心俱疲，现在又叠了一层声控的“Buff”，容易替其他人社死。

　　

况且，随着社会文明的发展，对于公共场合大声喧哗、外放视频的行为，大部分人已经意识其有碍社会秩序。因此暂且不谈有没有人在公共场合使用声控功能，光是该功能引发的社会矛盾就足够棘手了。

　　

6）使用感欠缺

　　

除了以上的几点之外，也有回答表示，如果短视频能够利用声音控制，那么“刷视频”将失去使用感，即互动感和沉浸感。

　　

短视频令人“欲罢不能”的原因不仅在于用户对下一个视频内容的未知，也在于每滑动一下，就可以切换下一个视频，操作成本可以说是最低的。

　　

这种正向的激励有利于让用户养成“上瘾”的习惯，将切换视频的过程和手部的滑动动作联系起来，和短视频形成“互动”。就像有烟瘾的人除了对尼古丁上瘾之外，也有较为明显的口腔依赖。

　　

另外，用户使用语音控制时，可能会从短视频的沉浸感中瞬间脱出，产生“下头”的感受。

　　

好比原本你的注意一直集中在屏幕上，就算想要切换视频也只需要动动手指，并不会打断你的视频观感和试听享受。但现在，你需要从整个氛围里短暂脱出，并且对着屏幕讲话，这不仅分散了你的注意力，也破坏了你对于视频内容的沉浸感，让刷视频这项沉浸的娱乐活动变得有些奇怪。

　　

# 三、结语

　　

总结下来，大家对于短视频声控的看法贬大于褒。

　　

或许对于需要它的用户群体来说，这一功能确实有所帮助。但也正如大部分人所说，如果一个产品问世，带来的问题多于产生的效益，那么它是否能被大众接受还有待考量。如果短视频声控技术想要扩大受众群体，那就需要充分了解用户的需要、用户的担忧。

　　

了解用户需要什么，使其做到和手势操作互补，让用户体会到它能够配合手势操作促进效率，而不是降低效率；

　　

了解用户担忧什么，做到真正解决安全隐患，不要让声控功能变成用户头上悬而不决的双刃剑。

　　

对于【如果短视频可以通过声控进行下一个、点赞和评论操作，你会不会用？】，你有哪些看法，一起来聊聊吧~

　　

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## #天天问神回复#

　　

「天天神回复」是天天问的一个新栏目，致力于发现天天问小伙伴的精彩语录。抖机灵，大伙儿也是认真的！如果喜欢，记得点击问题链接，和TA一起互动吧，我们也在这里期待你的发言哟~

　　

入职半年，领导问起对公司有什么建议或看法时，应该说些什么？

　　

@什么是快乐星球

　　

不管是入职半年还是一年，遇到这样的情况我都不会说具体的看法或者建议。

　　

首先，自己能力的确有限，提不出什么战略性的建议；其次，很多我能到看到的问题领导未必没看到，要么改不了，要么觉得没必要改，要么觉得我有大病。

　　

但是既然被问了，“没有”二字又太过敷衍，所以可以：

　　

1.先夸优点，优先夸领导，其次夸同事。

　　

不管是大优点还是小优点，通通夸夸夸，但是不能表现出溜须拍马屁的感觉，要眉头微皱，表现出这是努力回想后总结出来的答案，让领导的嘴脸，啊不好意思是嘴角，在不经意间上扬。

　　

2.可以说缺点，但是要模糊

　　

说完优点总还是要说说缺点的，比如最近一直在加班，私人时间确实少了许多，但是公司的项目对我来说非常有挑战性，非常有意义，非常希望去做好它，所以这也是值得的，什么虚说什么，怎么虚怎么来呗。

　　

3.不能点名说任何人不好的地方

　　

这是职场啊集美们，万一你点名到领导的心腹怎么办？万一点名到领导也讨厌的人他拉着你一起吐槽耽误你下班怎么办？记住，进入会议室的瞬间，你已经忘记了同事们的名字。

　　

以上答案全靠自己想象，对于我这种又懒、又社恐、只想躺平的打工人来说，每次被问到这个问题，我只会说开头提到过的那两个字―“没有”。

　　

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素材来源：天天问话题精选

　　

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