色彩搭配师（什么是色彩搭配师？）

我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，但从整体上看，目前我国劳动力素质还比较低。十六大提出：全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。

对于在职职工来说，可以通过获得更高技术等级或一专多能，提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性；对于那些具有潜在创业素质的人员来说，可以提高创业能力，提高自主创业的成功率，形成以培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。

如果要问未来更有竞争力的人才是什么样的？我想应该就是具备六种能力：

竞争力的人才

设计能力

讲故事的能力

整合事物的能力

共情能力

会玩的能力

找到意义感的能力

我们国家职业技术分类繁多，其中色彩搭配师的工作能力亦为如此：

2019

中国流行色协会

中国流行色协会作为中国科协所属的全国性组织,国家一级色彩专业协会，中国色彩事业建设的主要力量和时尚前沿指导机构，旨在推进我国色彩科学的传播、应用及时尚产业的提升。

为了科学培养和提升大批具有设计创意能力、色彩调查能力、色彩管理能力、市场分析能力、色彩研究能力和开拓能力的色彩搭配师，提高色彩人才的职业化和专业化水平；促进色彩搭配师职业的发展，提升从业者素质和核心竞争力，助力我国人才发展战略；助力相关行业的创新发展、品牌建设和发展，树立中国色彩行业的品牌形象。

开展中国流行色协会色彩搭配师四级（2013年开启）、三级（2015年开启）、二级（2018年开启）职业能力培训和考评工作。

职业定义

色彩搭配师：从事客户色彩需求分析、色彩流行趋势研究、色彩搭配与设计、色彩表达等工作人员。【选自《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》第207页】

工作内容

色彩搭配师工作内容

1）分析客户的色彩需求；

2）收集和整理色彩信息，研究色彩流行趋势；

3）按照色彩特性，分析色彩需求和色彩调查结果；

4）设计色彩搭配方案，使用色彩工具对色彩进行表达；

5）调整和修改方案；

6）实施色彩方案，解决实施中的问题。

适合人群

1）企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；

2）营销企划人员、管理人员；

3）大众色彩爱好者。

学习内容

色彩搭配师各级课程大纲（数字越小，级别越高）

（双击图片即可看清大图）

考评形式

1、色彩搭配师各职业等级考题从题库提取；

2、色彩搭配师各职业等级分别考两科目：理论知识 、专业能力

3、色彩搭配师各职业等级两科目均通过方可通过考核

权威证书

1、培训结束颁发中国流行色协会色彩搭配师职业能力培训证书；

2、考评通过颁发中国流行色协会色彩搭配师职业能力等级证书。

培训专家

《色彩搭配师国家职业教程》编写者、中国流行色协会高级讲师、中国流行色协会色彩搭配师等级职业能力讲师。

报名所需资料

报名需携带的资料

1. 目前最高学历复印件；

2.三张近期两寸正面免冠照片（要求：裁剪成单张，背面圆珠笔书写姓名，用于证书制作）；

3. 身份证复印件。

目前北京上海均开课

报名咨询微信：color19821983

电话咨询中国流行色协会培训部：01085229631