劳务费是个人独立从事各项劳务所取得的劳动报酬，支付劳务费时，可计入管理费用-劳务费科目核算，劳务费都有哪些费用？相关会计分录如何编制？

劳务费比工资交税少

老个税法中，劳务费的最低税率是20%，最高是40%。新个税法中，劳务费是和工资等合并在综合所得中一起适用3%-45%的七级超额累进税率的。这么一比较，拿劳务费比拿工资的个税会更低，可以少交一点税。

从企业的角度看，支付劳务费和支付工资代扣一样的个税，差别在于，公司需要为拿工资的员工交社保。那么一看，如果公司为了节省五险一金的成本，可以招聘独立的个人来付劳务费。

单从以上两个观点来看，单位和个人一拍即合！那未来会不会可能有越来越多的人，尤其是那些有一技之长的专业人士，会选择跟服务的公司签劳务合同而不是劳动合同？

劳务费和工资薪金的区别

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。