常常有小伙伴们为社群的生命期过短，没法维持不断活跃而烦恼，今日为大伙儿共享我经营的社群持续三年在提高的另外不断活跃的“冷藏秘笈”。

一、入群新意

入群新意能够协助大家一瞬间拉进与用户中间的间距，关键包含：

1、入群热烈欢迎：用户入群后第一时间给与激情的热烈欢迎，假如群数过多的状况下能为每一个群设定专享全自动入群欢迎语，降低经营活力，另外每群必须分配最少几个社群青年志愿者协助活跃社群气氛。

2、正确引导简单自我介绍：能够在用户入群以前提早告之用户简易的提前准备一下简单自我介绍，便捷入群后大伙儿迅速的了解与掌握。

3、社群标准与游戏玩法具体指导：告之用户本群建立的目地、在本群必须遵循的微信群规、可得到 的利益、有关的游戏玩法实际操作等。可以用云文档写一个群具体指导指南，便捷随时随地变更及在各群派发应用。

二、日常周期性內容体系輸出

不可置否，用户往往进到群是带著有关的目地来的，这也是大家群创立的缘故所属，因而大家必须依据群主题来不断的出示相关内容，提早建立好群內容体系及日常公布节奏感排表，依据每一次公布后的数据信息来持续的健全提升社群公布內容及時间。关键包含：

1、长期性平稳的特惠服务项目：能够是服务咨询、商品售前服务与售后服务等服务项目，保证用户在有什么问题的第一时间能够根据社群处理，假如服务项目工作人员总数及考虑周全的状况下，我们可以应用社群关键字回应作用，用户在群内碰触例如【提出问题】、【资询】等关键字，就可以立即正确引导用户关系有关的微信小程序、网址、文章内容等人性化的设定內容，协助大家更为高效率的做到特惠服务项目。

2、每日不断的活跃內容：每日晨报、每日一答、实例分析、主题课程内容等，实际按照大伙儿的不一样受众群体用户而定，目地是推动用户不断在本群活跃，造成个人行为数据信息，便于根据数据信息来剖析用户健全用户肖像，例如大家社群就会有做每日晨报签到打卡，用户必须在群内回应每日专享文本进行签到打卡每日任务得到 社群積分。

3、经常性的褔利主题活动，例如抽奖活动、吐槽大会、专题讲座课程内容交流会，线下推广发布会等。

三、建立用户鼓励体系

创建社群用户专享積分体系，激励群内用户积极开展社群主题活动、活跃社群，包含：

1、積分获得标准：依据群总体目标设定群内用户获得积分规则，例如不断活跃用户的每日每日签到、系列产品课程内容的打卡学习、产出率ugc内容的主题投稿、邀请人进群裂变等，紧紧围绕不一样环节的业务流程要求来标准用户个人行为进而设定積分获得途径

2、積分级别体系：不一样的積分要相匹配不一样的级别体系，不一样的级别具有不一样的用户利益，鼓励用户不断持续的获得積分、升级打怪，例如LV1、LV2....LV10，不一样積分级别具有利益梯度方向增长

3、積分怎样兑换：積分兑换一般分成3种，第一是立即兑换，统一兑换成有关的礼物，包含商品与虚似；第二种是基本积分商场兑换、能够融合公司本身的小区、微信小程序等服务平台开展连通进行兑换、另外用户能够在我们自己的服务平台开展二次的登陆活跃；第三种是積分耗费，能够以抽奖活动或是参加其他褔利主题活动的方式开展積分的兑换耗费。

四、社群精细化运营

要想让社群不断持续的活跃与冷藏，务必要持续的领着你的总体目标用户进行一个一个....一个又一个的社群主题活动，根据一个又一个的接触点掌握用户、活跃社群、进而产出率销售线索，因而大家必须对社群开展更为精细化管理的经营——社群层次，能够依照不一样的主题开展重点经营，例如你是做化妆品电商的社群，你也就能够根据社群数据统计分析、融合用户要求与肖像，把美妆护肤开展进一步的层次，眼妆画法系列产品、口红颜色强烈推荐、粉底的挑选等，融合本身商品的必须与用户的要求开展层次；还可以依照基本的例如所在位置、用户的领域特性、本人特性等归类。

之上，全方位协助大家提升 社群生命期。