985大学是中国的最好的大学，选拔的是我们这个应试教育里面最会背标准答案的那一批人，他们谨小慎微，在"不出错"方面达到了登峰造极的高度，而且他们只做有答案的题，从来不做开放性的问题，思维模式可防可控。那这样的人适合做什么工作呢？公务员应该是首选。

众所周知，清华北大这几年收纳了大量的所谓高考状米，却没有培养出来一个创造性人才，没有搞出一项独创性的科学发现和技术突破，更不要说什么诺贝尔奖了。另外，中国这几十年波澜壮阔的创业活动中，那些创造了伟大企业的人，好像也没有一个北大清华毕业的。这是为什么？其实原因也很简单，就是那些高考分数特别高的人，他们最大的人格特质就是"我绝不出错"，"我一分都不丢"，"我一定要事先把所有的答案都背下来"，这样的人当然就与创造力不共戴天了，而在服从和盲从方面则绝对是世界第一。但凡对标准答案有一点质疑精神的正常人，都不可能获得那么高的分数。

985们在机械记忆力方面肯定是比较强，在逻辑分析方面能有中上水平，但是在探索精神、好奇心和质疑精神方面，则一定是特别差的，这样人特别恐惧"前途未卜"的状态，而创业也好科研也好，所有创造性工作有一个最大特点就是"前途未卜"！你不知道前面会怎么样，没有人知道答案，要靠你的勇气、直觉和经验去试错，要犯无数的错才能逐渐找到方向，而这对"以不出错"作为人生最高目标的985来讲简直就是地狱，是可忍孰不可忍？所以他们干不了。

而985们也普遍喜欢当公务员，或者性质类似的事业单位和央企，表面原因是这种工作比较稳定，福利待遇好，其实更深层次的原因是"精神合拍"，这些工作不但不需要创造力，而且要严防死守创造力，这对985们来说简直不能太合适。

我一直认为中国的985们如果不当公务员将是他们人生最大的失策，看看那些到国外读博士硕士留在国外工作的985们，发展的都一般，大都是中下级的工程师，很难获得高级职位，远不如当公务员的同学混的好。你本来就是被格式化成了一个谨小慎微的人，你还跑到美国去与老外拼创造性，这不是自寻死路吗？还真不知道自己是怎么考上985的吗？自欺到自己都信了，那也就是咎由自取了。

有人认为中国的研发能力不强是因为待遇不够高，还有人怪到演员的工资太高上面，简直笑掉大牙。其实创造力跟待遇真的关系不大，这是一种人格特质，真正有创造性的人，你拿刀架在他脖子上不让他研发，他都会偷偷在地下室都给你搞出来，这种事太多了。你看看科学史，多少伟大的发现都是冒着生命危险在干的？比如布鲁诺搞科研，他得到啥待遇了？待遇就是被烧死，罗马教廷跟他谈了7年，让他不要搞了免他一死，但人家就偏要，就是这么的任性。所以说需要高收入才能搞研发的，肯定是研发不出来东西的人。中国在科研方面的投入已经足够高了，天文数字了，真的不是钱的问题，人不行啊！一群适合当公务员的人，你给他多少钱也不可能搞出科学发现啊！

而同样是公务员工作，在西方人那里就不那么受欢迎。就连夹在东西方之间、不中不西的俄罗斯人，也不看重公务员这个工作。比如普京就说，如果一个国家的年轻人都想做公务员了，是这个国家的不幸。整个西方文化都是以强调创造性和自由的灵魂为主线的，俄罗斯虽然在西方文化中是属于比较边缘的非主流的文化圈，但是他们历史上也是有科学家的，比如米素周期表就是门捷列夫发明的嘛，而且他们在文学、数学、哲学方面也有很多大师，是和我们不一样的文明。

在西方文化看来，人有一个自由的灵魂，自由的创造性是人性的本能！所以他们的教育鼓励这个自由的灵魂去探索，去思考，去质疑，去提问，着重于创造性的培养，这就使得他们非常有活力，虽然背标准答案的能力不行，但是他们用谷歌一搜也能搜出来，所以他们主要的精力就是发掘自己的兴趣。在他们看来，如果一辈子从事没有任何创造性的工作，就会觉得自己付出了惨重的代价，赚多少钱也划不来，更何况也赚不了多少钱。

古今中外，公务员都是一个事务性的工作，不需要任何创造力，按部就班就可以，没有激情，缺乏挑战。对一个自由的灵魂、对于一个渴望成长、充满了好奇心的人来说，这种工作令人窒息。所以在西方社会，都是资质比较中等偏下的人去做公务员，上帝在造人的时候做了一个统筹的安排，每个人都有自己适合干的事情，把这些人放错了位置则是人类的愚蠢。

在中国文化的观念中，人没有独立的精神生命，人的意识无非就是对外界环境的反应，人在什么样的环境下生活，就会产生什么样的意识。那么你当公务员，过一种比较平淡的、中庸的生活，那你自然就会形成跟这种生活相匹配的意识，所以也就不存在什么压力了！这样的文化对人形成了一种心理暗示，就是我们谨小慎微，没有任何创造性的过一辈子也是有价值的，人性就这样，所以很多人在懵懂之中就放弃了那种探索和创造性的追求，主动的成为一个平庸的人。而中国的这个应试教育恰恰又提供了这么一条平庸的人才成长道路，两者合二为一，自然就使得他们成为了公务员的最佳人选。

985是应试教育皇冠上的明珠，荣登这个大位的人必然具有极其独特的人格特质，在谨小慎微方面也必然是登峰造极的。包括理工科毕业生也更适合担任技术官僚而不是研发人员和科学家，事实也证明了这一点，中国的那些所谓科学家，你把他们的成就拿过来看一看，顶多也就算个高级工程师或者是科普作家，把别人的创造的知识拿过来讲解或者应用一下，没有独特的发现。当然，现代社会的公务员体系也需要很多技术官员，要懂点技术，好制定一些政策，也能够跟专业研发人员搞对接，所以985的理工科毕业生非常适合干这些事情。那么谁适合来做研发呢？我觉得可以模仿华为的方式，就是在全世界去建立研发中心，利用老外的智力资源来做研发，国内就搞生产和销售就可以了。