10月12日，华为集团执行董事、副总裁陈黎芳前不久在北大的校园招聘校园宣讲上，共享了她在华为公司的工作经验及其对华贸易为的一些观点等。

陈黎芳在演说中表明，华为员工的收益在第一、二年的情况下，跟领域平均对比，领跑水平并不显著，可是到第三年之后，奖励金和长期性鼓励一部分便会愈来愈显著，尤其是长期性鼓励。

图为华为集团执行董事、副总裁陈黎芳

陈黎芳还称，假如还有机会到国外去工作中得话，还会继续提升十分多的补贴，收益会出现大幅度提高。拼搏越长越划得来，薪水变为零花钱。

下列为陈黎芳演说纪实：

我是1995年添加华为公司。我想我碰到了一个十分幸福的时期。1995年我添加华为公司时，全世界有七亿联接。而二十年后，也就是2015年全世界连接 数做到了一百亿。我眼中的自己所遇上的一个十分幸福的时期。拥有这一时期，才拥有华为公司的发展趋势，拥有我还在华为公司这一服务平台上的自我成长。

我们都是来寻找合伙人，华为公司将来二十年工作的合作伙伴

今日，大家并不是来招聘人才，是来寻找合伙人的，华为公司将来二十年工作的合作伙伴。我先向诸位介绍一下，华为是谁？

华为公司给大伙儿留有的第一印象一定是华为公司的创新能力。以2014年的华为研发数据信息举例说明，研发投入数据是400亿米。这等同于探寻冥王星九次的花费。

华为公司以往十年在产品研发上的资金投入数据超出两千亿米。大家总计专利申请数超出7.三万件，总计得到 专利授权数是3.9千件。2014年华为公司的PCT申请量是全世界第一。华为公司就这样坚持不懈坚持不懈资金投入的。

说白了自主创新，不仅是冰川表层露出来的一部分，更要增加冰川下自主创新。冰川下的容积是占冰川的八分之七，这种基础研究才算是将来的自主创新資源。

说到华为公司的第二个印像，我觉得介绍一下华为公司的经济全球化。大家干了统计分析，上年华为员工在全球航行了205个我国，航行间距超出11亿千米，等同于绕地球上两万八千多圈，来回月球表面一千五百次之上。

华为公司人并不是只是去全球看一看，只是服务项目于全球超30亿人。

华为收入经营规模在2014年的情况下，是2880亿米。这一经营规模推动了近万亿米经营规模的全产业链，间接性促进200万之上的学生就业。

国际电信联盟调查报告说，本地ICT资金投入每提高20%之上，就可以推动1%GDP提高。因此 ，北京大学的学生们，不清楚大家喜不喜欢来添加华为公司，变成阿基米德杆杠的一个支撑点。

28年以来，华为公司专心致志专意干了一件事――连接

要是是数据信息历经的地区，都是有华为公司的商品和服务项目。令我本人最打动的，是华为公司这28年以来所做的较大 奉献――清除数字鸿沟。

由于潜心，由于自主创新，由于恪守义务，大家获得了全球的认同。全世界500强榜，华为公司2010年第一次上榜排在397位，2015年是228位，五年升高了169位。

日子才刚开始

很有可能有老同学聚会想，华为公司的发展趋势是否来到巅峰？ICT领域是否夕阳红老年了？我认为回应这个问题，必须立在后天性看明日。接下去的十年，华为公司预测分析，并且是得到 外部一致认同的预测分析，大家觉得全世界连接 数会做到1000亿。

学生们，日子才刚开始。

我今天来这儿，是来找合作伙伴的，我们要一起去完成杰出的总体目标。华为公司将聚焦点在基本网络建设，华为公司要保证全球最強，华为公司要做好自己最善于的事儿，并且保证无可取代。要是大家再次坚持不懈华为公司自身的价值观，以顾客为管理中心，以劳模精神为本。我是确信，华为公司不容易是下一个倒地的。

除开高手，大家一无所有

添加华为公司以后，大家可能能够跟全球的高手一起工作中。大家有公司货工程院院士14名，各行业的权威专家2000名。近三年至今，约有700名全球顶级生物学家添加华为公司。添加华为公司，不但是到全球去看一看，大家将有着170个我国的微信朋友圈，与全世界的朋友和顾客一起深层沟通交流、学习分享。

华为公司是一个专业等候年青人的新天地，每一年有近8千余名优秀生添加到华为公司这一年青全球。在产品研发管理体系，产品系列85后占总人数47%，八零后产品研发权威专家占七成，八零后业务经理占六成。在市场体系，我国主管41%之上是八零后。

好汉倍出的“倍”字，是大家任总专业改的一个字。原来是一辈子的辈。任总说，一辈子才出英雄人物，迫不及待，熬不了。他说道应该是成千上万、加倍的出好汉。是的，我彻底赞成。我觉得，下一个好汉一定是这里的你！

拼搏越长越划得来 薪水变为零花钱

华为公司的价值观中有以劳模精神为本。什么是劳模精神为本？便是大家的劳动者和资产的共享。以往三年，劳动者一部分，即员工收益提高超过大家的资产共享，也就是盈利一部分，并且这一盈利的共享，并不是少数人共享，共享的是如今的82000多位的合作伙伴。

依据大家统计分析，大家的收益在第一、二年的情况下，跟领域平均对比，领跑水平并不显著，可是到第三年之后，奖励金和长期性鼓励一部分便会愈来愈显著，尤其是长期性鼓励。假如还有机会到国外去工作中得话，还会继续提升十分多的补贴，收益会出现大幅度提高。大家內部常讲，拼搏越长越划得来，薪水变为零花钱。

华为公司所挣的每一分钱全是大伙儿的，全是合作伙伴的。

大家添加华为公司第一年的“零花钱”多少钱？自然大学本科和研究生，包含每一个人的工作能力的不一样，大家从14万到17万起薪，最大到35万米每一年。除开五险一金这种保障之外，华为公司还会继续为每一个职工选购商业险和救助。除此之外，不管在全世界的哪个地方，华为公司的办公场地都选在本地最漂亮的地区。

等着你走入新天地

华为公司是白手起家创业，沒有一切情况，靠的便是大家华为公司全体人员人勤奋才有今日的成效。因此 华为公司最珍贵的財富，大家最珍惜的便是优秀人才。诸位同学们，大家无论是招聘面试华为公司，還是未来在华为公司工作中，既不用拼爹时代，也不用拼妈，更不用拼关联，由于拼这种通通也没有用，大伙儿靠得是我们自己的技能，大家的各种各样工作能力，大家的潜心，大家的奋斗精神。

使我们在一个那样团体的服务平台上，团体自主创业！

杰出的时期迎面而来！华为公司要做的便是改变命运，走入自身的英勇新天地。关键的事儿说三遍，我今天来是来找华为公司将来宏伟目标的合作伙伴！华为公司早已做好准备，学生们就看大家的了。大家想不想，走入大家的英勇新天地。假如我们都是志趣相投的人，那麼就一起来相互完成这一杰出的总体目标，感谢诸位同学们。