当一个企业经营遇到困难时,老板们通常都想通过转换经营模式来扭转公司局面。近年来最受热捧的经营模式莫过于阿米巴经营模式,本文就将通过9个由浅入深的问题初步介绍一下阿米巴经营。
阿米巴经营就是以各个最小化组织的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员经营”的目标。
随着稻盛和夫利用阿米巴经营模式,成功缔造出3家世界500强的神话广泛流传。中国部分企业先行者先后效仿,推行成效显著!企业家们纷纷从经营机制而非管理层面成功解决了企业如何成本最小化,利润最大化的问题,以及培养经营者意识人才的问题。与此同时,影响逐步扩大,阿米巴经营也受到了众多企业家的欢迎。
事业部制并不分摊总部的费用,这样就不能更准确的反映企业经营的实际情况,另外事业部内部之间没有建立交易关系,所以市场压力只能传递到事业部负责人这个层级。而阿米巴则是让人人参与经营,各部们通过定价建立了交易模式,经营压力通过机制传递到每一个员工的身上,员工才是创造新价值和业绩改善的根本。
阿米巴的经营报表虽然并不复杂,但是数据量较大,当需要数据分析和更为直观的呈现效果时,还是需要系统化的阿米巴软件来帮助制作报表。以增加经营的高效性和准确性,省一些决策和管理的成本。
并不是这样的,体制决定着行为,而行为就塑造了公司的企业文化,所以说阿米巴经营的理念和具体实施并没有先后顺序,两者是相辅相成,互相促进。如何切入阿米巴经营?一个系统化的阿米巴软件就是一个非常不错的选择,规范的数据体系引导员工潜移默化地在执行的过程中理解阿米巴经营的内核,提高公司效率,使得公司增效降本,许多使用阿米巴软件的公司最终都收获了一个不错的成效,例如国内使用帆软阿米巴的技研新阳集团通过阿米巴经营实现了30%以上的年度目标提升,使得公司整体效益上升,员工们也对业务更加积极。
阿米巴系统展示例图
想做阿米巴,必须先读“干活巴”三本书。这三本书源自稻盛和夫最原汁原味的心得,“干”是《干法》、“活”是《活法》,这两本书是学习和充分了解稻盛经营哲学的基础,可以说是“道”的层面;“巴”是《阿米巴经营》,也可以理解为阿米巴经营的具体操作,理解为“术”的层面。
阿米巴的落地需要改变公司的经营模式,而实行阿米巴除了要做出方法论上的改变,公司的管理系统也要相应地进行升级。在阿米巴的实行过程中,每个单米都会产生许多数据,而一个公司细分后阿米巴单米数据量往往是非常多的,经营者如何从那么多的单米数据中洞察公司的情况呢,这时就需要阿米巴软件的帮助了,帆软阿米巴经营平台能够通过IT来实现阿米巴经营数字化、精细化和可视化,使得经营过程更为透明。平台可实现无缝对接现有ERP、HR等系统进行数据抽取,并提供定价管理、单位时间核算表、经营计划管理、经营诊断分析、绩效考评等功能,强大易用,阿米巴落地工具的不二选择。
阿米巴经营分析会图例(帆软)
如何划分阿米巴,让阿米巴单位最小化、精细化,这是阿米巴能否起作用的关键。稻盛和夫在日本航空是这样划分阿米巴的:以一条航线为完整的内部交易流程,旅客销售部、航运部、客舱部、机场部、整备部各自为一个阿米巴。旅客销售部以机票销售价作为自己的收入,并向其他阿米巴购买服务,这样各个阿米巴都有了自己的收入及成本。
生产部门的产品是不是可以跟销售部门随意要价呢?怎样的价格区间是合理的呢?这些问题必须要解决好。在一个优秀的阿米巴运营企业里,企业管理者必须实时地监控阿米巴小组之间的交易情况,出现异常数据时需要及时地出面协调和纠偏,避免小组管理者漫天要价或是某个阿米巴因为管理者问题始终处于弱势地位的情况存在。
阿米巴模式下的不足之处就是增加内部交易成本,本来生产部门只要负责按时交付产品,其他事务交给别的部门就行,但现在生产部门需要做的事除了生产,还需要其他阿米巴合作,而这个合作过程就会增加内部交易的成本。
这就需要阿米巴软件的支撑,有了阿米巴软件系统线上操作,每个单米只需要按时提交相关数据,而不用再进行繁杂的成本分配,盈利分析,会使得内部交易成本大大降低。再者,好的阿米巴软件系统会辅助企业家进行实时的经营分析与经营改善,从底层数据库中提取信息数据,避免传统的手工报表费时费力的流转。因此,选择好的软件十分重要。
市面上盛行的稻盛哲学,让许多人对阿米巴的理解流于表面,这时一套成熟的阿米巴软件系统就很有必要,国内外都有许多阿米巴落地系统,而诸多软件商没有较优的企业适配性,不能定制化满足企业需求。
从应用层面来看,像国内就有商业智能领头人帆软软件制作的帆软阿米巴经营平台具有较强的数据抽取功能、填报功能与图表展示功能,能够真正的达到用IT来实现阿米巴经营数字化、精细化和可视化。
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